Vietnam-Spezialist für den deutschen Mittelstand

Andere kassieren beim Vertrag. Wir verdienen beim Bleiben.

Wir gehen für Sie in Vorleistung - seit bis zu achtzehn Monaten, bevor Sie es merken. Auswahl, Sprache, Integrationsvorbereitung, Visum und Behörden, alles bevor Sie den ersten Cent zahlen.

Wie wir arbeiten

Zwölf Monate Begleitung als Standard - nicht als teurer Aufpreis.

Monatlich kündbar, ohne Grund
Direkt bei Ihnen angestellt, keine Zeitarbeit
Full-Service von Auswahl bis Integration
Ben Böhm Inhaber
Vorleistung

Wir gehen für Sie in Vorleistung.

Wir gehen für Sie in Vorleistung - seit bis zu achtzehn Monaten, bevor Sie es merken. Auswahl in Vietnam, Sprachvorbereitung, Visum, Behörden, Einreise. Alles bevor die erste monatliche Rate fließt - die kommt ab dem ersten Arbeitstag. Endet das Arbeitsverhältnis, aus welchem Grund auch immer, endet die Rate. Sie behalten den Hebel.

01

Auswahl und Vorbereitung in Vietnam.

Sprache, Berufsanerkennung, Dokumentenarbeit - vor Ort durchgeführt, geprüft, verantwortet.

02

Visum, Behörden, Einreise koordiniert.

Botschaften, Rechtssichere Vermittlung, Anmeldung, Konto, Versicherung - wir reichen ein, wir tragen nach.

03

Begleitung über die gesamte Vertragslaufzeit.

Wir bleiben Ansprechpartner für beide Seiten - Teil der monatlichen Rate, kein Add-on, kein Premium-Upgrade. Klassische Vermittler nennen das 12-Monats-Premium-Service und rechnen es separat. Wir nennen es Standard.

Unser Vergütungsversprechen

Wir verdienen beim Bleiben
- nicht beim Vertrag.

Klassische Vermittler stellen bei Vertragsschluss Rechnung. Egal ob Ihr Kandidat einen Tag bleibt oder fünf Jahre. Wir verrechnen ab dem ersten Arbeitstag - und nur solange das Arbeitsverhältnis läuft. Endet es vorher, endet unsere Rate sofort. Sie behalten den Hebel. Wir tragen das Risiko unserer Auswahl.

01

Keine Zahlung vorab.

Bei Auftragsbestätigung zahlen Sie nichts. Bei Vorstellung der Kandidaten zahlen Sie nichts. Bei Arbeitsvertragsunterzeichnung zahlen Sie nichts. Wir tragen die Vorleistung.

Erstgespräch vereinbaren
02

Erst ab dem ersten Arbeitstag.

Sobald Ihr Kandidat tatsächlich bei Ihnen arbeitet, beginnt die monatliche Rate. Vorher fließt kein Geld.

Erstgespräch vereinbaren
03

Sie behalten den Hebel.

Endet das Arbeitsverhältnis - egal aus welchem Grund: Kandidat geht von sich aus, Sie kündigen, Probezeit endet ohne Verlängerung, Ausbildung wird abgebrochen - endet unsere monatliche Rate mit dem letzten Arbeitstag. Wer mit unserer Auswahl nicht zufrieden ist, hat den Hebel.

Erstgespräch vereinbaren
Branchen

Wir arbeiten branchenübergreifend.

Mit Schwerpunkten dort, wo der Nachwuchs strukturell fehlt.

01Bau & Handwerk 02Fleischhandwerk 03Hotellerie 04Gastronomie 05Weingüter 06Einzelhandel 07Logistik 08Pflege & Gesundheit 09Produktion & Fertigung 10Landwirtschaft 01Bau & Handwerk 02Fleischhandwerk 03Hotellerie 04Gastronomie 05Weingüter 06Einzelhandel 07Logistik 08Pflege & Gesundheit 09Produktion & Fertigung 10Landwirtschaft
11Bäckerei & Konditorei 12Gebäudedienste & Reinigung 13KFZ & Mechatronik 14Beauty & Körperpflege 15Event & Veranstaltung 16Holz- & Ausbauhandwerk 17Metall- & Elektrohandwerk 18Garten- & Landschaftsbau 19Gesundheit & Therapie 20Hauswirtschaft & Service +und alle weiteren 11Bäckerei & Konditorei 12Gebäudedienste & Reinigung 13KFZ & Mechatronik 14Beauty & Körperpflege 15Event & Veranstaltung 16Holz- & Ausbauhandwerk 17Metall- & Elektrohandwerk 18Garten- & Landschaftsbau 19Gesundheit & Therapie 20Hauswirtschaft & Service +und alle weiteren
Unsere Leistungen

Full-Service als Standard.

Was bei klassischen Vermittlern Premium heißt, ist bei uns Normal­fall. Jeder Auftrag enthält den vollständigen Leistungsumfang - ohne Aufpreis, ohne Paketwahl.

01 · Vermittlung & Prozesskoordination

Vorauswahl und Interviews.

  • Vorauswahl geeigneter Kandidaten in Vietnam
  • Organisation und Moderation aller Interviews
  • Koordination mit Sourcing-Partnern vor Ort
  • Dokumentenmanagement von A bis Z
02 · Visum, Behörden, Vorbereitung

Wir reichen ein, wir tragen nach.

  • Vollständige Visumsbegleitung - rechtssichere Vermittlung, behördliche Koordination komplett bei uns
  • Kommunikation mit Botschaften und Behörden
  • Sprachliche und fachliche Vorbereitung in Vietnam
  • Reise- und Einreiseorganisation
03 · Ankunft, Integration, Betreuung

Ansprechpartner für beide Seiten.

  • Wohnungsorganisation am Einsatzort
  • Behördengänge in Deutschland (Anmeldung, Bank, Versicherung)
  • Onboarding-Begleitung in den ersten Wochen
  • Langfristige Betreuung über die gesamte Vertragslaufzeit

Alle drei Bereiche sind Bestandteil jedes Auftrags - abgegolten durch die monatliche Rate ab dem ersten Arbeitstag.

Sourcing

Drei Wege. Volle Begleitung.

Egal ob Auszubildende, Fachkräfte oder Saisonkräfte - wir begleiten Sie über den gesamten Prozess. Auswahl in Vietnam, Sprach­vorbereitung, Visum, Behörden, Einreise, Ankommen im Betrieb. Die übliche Bürokratie auf Arbeitgeberseite bleibt bei Ihnen - alles andere machen wir.

02 · Fachkräfte

Fachkräfte.

Qualifizierte Arbeitnehmer mit anerkanntem Berufsabschluss für eine feste Anstellung. Wir begleiten den vollständigen Anerkennungsprozess und die Visumsvorbereitung. Festanstellung direkt beim Arbeitgeber. Endet das Arbeitsverhältnis - egal auf welcher Seite - endet die Rate.

  • Anerkannter Berufsabschluss oder laufendes Anerkennungsverfahren
  • Sprachnachweis gemäß Stellenanforderung
  • Einreiseweg Fachkraft-Aufenthalt
  • Blaue-Karte-EU für Hochschulabsolventen
  • Anerkennungs-Aufenthalt: Anerkennung in Deutschland möglich
  • Festanstellung direkt beim Arbeitgeber
01 · Auszubildende

Auszubildende.

Hochmotivierte und engagierte Schüler, die langfristig in Ihrem Betrieb Fuß fassen wollen. Wir übernehmen die Vorauswahl, Sprache, Visum, Behörden, Einreise und vieles mehr - die erste Rate kommt ab dem ersten Ausbildungstag. Wird die Ausbildung vorzeitig beendet, endet die Rate und wir unterstützen Sie bei der Suche nach einem passenden Ersatzkandidaten.

  • Sprachniveau mind. B1 bei Vorstellung - bis zum Arbeitsantritt kontinuierlich verbessert
  • Vorbereitung & Integration bereits in Vietnam
  • Vollständige Dokumentenbegleitung
  • Einreise im Ausbildungs-Aufenthalt
  • Wir tragen für Sie das Risiko ungeeigneter Kandidaten
  • Von Wohnung, Behörden, Integration und Onboarding bis hin zu zwölf Monaten Begleitung im Betrieb durch uns als Standard-Leistung
03 · Saisonkräfte

Saisonarbeitskräfte.

Saisonarbeitskräfte für zeitlich befristete Einsätze - Ernte, Weinlese, Hotellerie-Saison, Spitzenzeiten in Produktion und Logistik. Schnelle Verfügbarkeit, geregelte Einreise, klare Vertragslaufzeiten. Endet der Einsatz, endet die Rate.

  • Befristete Saison-Beschäftigung mit planbarer Einsatzdauer
  • Verfügbarkeit innerhalb weniger Wochen
  • Direkter Arbeitsvertrag zwischen Kandidat und Betrieb
  • Begleitung von Auswahl, Einreise und Ankunft
Finanzielles Modell

So funktioniert die Zusammenarbeit finanziell.

Unser Modell ist einfach: Sie zahlen ab dem ersten Arbeitstag, und nur solange das Arbeitsverhältnis besteht. Bei Auszubildenden und Fachkräften ist die Rate auf maximal zwölf Monate begrenzt - danach ist die Übergabe abgeschlossen und die Rate endet automatisch. Endet das Arbeitsverhältnis vorher - auch bei Kündigung Ihrerseits oder Abbruch der Ausbildung - endet unsere Rate sofort. Sie behalten den Hebel.

01
0 €

Auftragsbestätigung

Sie unterzeichnen den Rahmenvertrag. Es fließt kein Geld.

02
0 €

Auswahl, Vorbereitung, Visum

Wir wählen Kandidaten in Vietnam aus, bereiten sie sprachlich und fachlich vor, kümmern uns um Behördengänge und Einreise. Es fließt weiterhin kein Geld.

03
0 €

Arbeitsvertragsunterzeichnung

Sie und der Kandidat unterzeichnen den Arbeits- oder Ausbildungsvertrag. Es fließt weiterhin kein Geld.

04
Rate startet

Erster Arbeitstag

Ab jetzt läuft die monatliche Rate für maximal zwölf Monate. Konkrete Beträge je Segment und Profil im Erstgespräch.

Sie behalten den Hebel

Wir tragen das Risiko der Auswahl.
Sie behalten den Hebel.

Unser Modell verschiebt das wirtschaftliche Risiko klassischer Vermittlung auf unsere Seite. Keine Sonderkonditionen, sondern unsere allgemeinen Konditionen für jeden Auftrag.

01

Wir gehen in Vorleistung.

Auswahl in Vietnam, Sprachkurs, Behördengänge, Visum, Einreise - alles machen wir, bevor Sie den ersten Cent zahlen. Wir tragen das Risiko der Vorleistung. Sie zahlen erst, wenn der Kandidat tatsächlich in Ihrem Betrieb arbeitet.

02

Sie behalten den Hebel.

Wenn unser Kandidat in der Probezeit oder danach nicht passt, kündigen Sie nach den üblichen arbeitsrechtlichen Regeln. Endet das Arbeitsverhältnis, endet unsere Rate sofort - ohne Restforderungen, ohne Mindestlaufzeit. Wer mit unserer Auswahl nicht zufrieden ist, zahlt nicht weiter.

03

Begleitung über die gesamte Laufzeit.

Auch nach dem ersten Arbeitstag bleiben wir Ansprechpartner. Bei Klärungs- oder Problemfällen zwischen Kandidat und Betrieb sind wir während der gesamten Vertragslaufzeit erreichbar - Teil der monatlichen Rate, kein Add-on, kein Premium-Upgrade. Klassische Vermittler nennen das 12-Monats-Premium-Betreuung und rechnen es separat. Wir nennen es Standard.

Der Prozess

Wie wir arbeiten.

Kein Schema F. Kein Einheitspaket. Jede Zusammenarbeit beginnt mit Ihrem konkreten Bedarf und endet nicht am ersten Arbeitstag - über die gesamte Vertragslaufzeit bleiben wir Ansprechpartner für Klärung, Problemlösung und Alltagsfragen.

01 · BEDARF

Bedarfsanalyse.

Wir verstehen Ihren Betrieb, Ihre offenen Stellen und Ihre Anforderungen - bevor wir einen einzigen Kandidaten vorschlagen.

02 · AUSWAHL

Kandidatenauswahl.

Aus unserem Sourcing-Netzwerk in Vietnam wählen wir passende Kandidaten aus - nach Ihren Kriterien, nicht nach Standard-Profilen.

03 · INTERVIEW

Vorstellung & Interview.

Sie erhalten ausgewählte Profile. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten. Wir organisieren und moderieren den gesamten Interview-Prozess.

04 · BEHÖRDEN

Dokumente & Visum.

Wir koordinieren alle Unterlagen und begleiten den Visumsprozess. Für Fachkräftestellen tragen wir Anerkennungsverfahren und Botschaft.

05 · EINREISE

Ankunft & Einarbeitung.

Unser Service endet nicht mit dem Visum. Wir begleiten die ersten Wochen, sind Ansprechpartner für beide Seiten und sichern einen reibungslosen Start.

06 · BEGLEITUNG

Begleitung im Betrieb.

Auch nach dem ersten Arbeitstag bleiben wir Ansprechpartner. Bei Fragen, Problemen oder Klärungsbedarf zwischen Kandidat und Betrieb erreichbar - Teil der monatlichen Rate.

Ben Böhm, Inhaber der TESSAR Group
Ben Böhm, Inhaber

Ich kenne unsere vietnamesischen Partner persönlich. Sie haben ihr Sourcing-Netzwerk über viele Jahre aufgebaut - wir bringen es nach Deutschland. Wenn ein Kandidat nicht hält, was wir versprechen, kündigen Sie - und unsere Rate endet mit dem letzten Arbeitstag. Das diszipliniert mich besser als jede Provision.

  • Sitz in Birkenau, Bergstraße - Inhaber persönlich erreichbar
  • Eigenes Sourcing-Netzwerk in Vietnam, vor Ort aufgebaut
  • Sprachvorbereitung in Vietnam: Azubi B1 → B2, Fachkraft projektbezogen
  • Arbeit nach deutschem Recht, rechtssichere Vermittlung
  • DSGVO-konform über die gesamte Vertragslaufzeit
Sourcing-Netzwerk

Unser Sourcing-Netzwerk in Vietnam.

Wir arbeiten mit etablierten Partnern vor Ort - staatlich lizenziert, prozessgeprüft, langjährig erfahren.

01

Staatlich lizenziert.

Alle Partner verfügen über eine behördliche Zulassung für die internationale Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland.

02

Geprüfte Prozessqualität.

Vorauswahl, Sprachvorbereitung und Dokumentation nach einheitlichem Standard - kontrolliert vor jeder Vermittlung.

03

Langjährige Erfahrung.

Etablierte Sprachschulen und Recruitingagenturen mit nachgewiesener Erfahrung in der Entsendung nach Deutschland.

Partnerdetails werden nach Vertragsschluss projektbezogen offengelegt.

FAQ

Sieben Fragen. Sieben Antworten.

Was Auftraggeber in den ersten Gesprächen fragen.

Sie zahlen ab dem ersten Arbeitstag - und nur solange das Arbeitsverhältnis läuft. Bei Auszubildenden und Fachkräften ist die monatliche Rate auf maximal zwölf Monate begrenzt. Konkrete Beträge je Segment und Profil im Erstgespräch. Keine Vermittlungs­pauschale, keine Erfolgsprämie. Begleitung und Vorleistung im Modell enthalten.

Die Rate stoppt mit dem Arbeitsverhältnis - egal aus welchem Grund. Sie zahlen ab dem Folgetag nicht weiter. Egal ob der Kandidat von sich aus geht, Sie kündigen, die Probezeit endet ohne Verlängerung oder die Ausbildung abgebrochen wird.

Von Anfrage bis Arbeitsbeginn rechnen Sie je nach Segment und Profil mehrere Monate. Rechtssichere Vermittlung, Verfahrens-Koordination komplett bei uns. Konkrete Zeitschiene im Erstgespräch.

Branchenübergreifend. Schwerpunkte in Bau & Handwerk, Fleischhandwerk, Hotellerie, Gastronomie, Weingütern, Einzelhandel, Logistik, Pflege & Gesundheit, Produktion & Fertigung, Landwirtschaft, Bäckerei & Konditorei sowie allen weiteren Branchen mit Fachkräftebedarf. Auszubildende, Fachkräfte und Saisonkräfte - alle aus Vietnam.

Wir reichen ein, wir tragen den Status nach. Berufs­anerkennung je nach Segment, behördliche Koordination komplett bei uns. Sie sehen den Vertrag, wenn er unterschriftsreif ist. Sie sehen den Kandidaten, wenn er einsatzbereit ist. Visumantrag in einer Hand. Sie erhalten regelmäßiges Update bis Eintrittsdatum.

Sprache (Aufbau und Pflege), Behörden (Meldewesen, Konto, Krankenversicherung), Wohnen (Erstanlauf, Folgevertrag), Konflikt (Mediation Arbeitgeber ↔ Kandidat). Wir sind Ansprechpartner für beide Seiten - über den gesamten Zeitraum unserer Zusammenarbeit. Das ist Teil der monatlichen Rate.

TESSAR vermittelt qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten aus Vietnam an deutsche Arbeitgeber. Die Anstellung erfolgt direkt zwischen Arbeitgeber und Kandidatin oder Kandidat. Keine Arbeitnehmerüberlassung im Sinne des AÜG, keine Personaldienstleistung im Sinne des § 1 AÜG.

Kontakt

Sprechen wir.

Schildern Sie uns kurz Ihren Bedarf. Wir melden uns innerhalb von einem Werktag mit einem konkreten Vorschlag.

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Mit dem Absenden dieses Formulars werden Ihre Daten an uns übermittelt und gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen) bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung).