Keine Bewerbungen.
Koch war Traumberuf, heute Warnhinweis: Abende, Wochenenden, Druck. Die Anzeige verliert gegen jede Bürostelle.
Jede unbesetzte Schicht in der Küche wird zu gestrichenen Öffnungszeiten. Unsere Kandidaten wachsen mit Kochkultur auf - und wollen die deutsche Systematik dazu. Unsere Kandidaten kommen vorbereitet: B1-Zertifikat vor Einreise, Eignung geprüft, Visum für genau einen Zweck - Ihre Ausbildung.
Erste Zahlung am ersten Ausbildungstag. Davor keinen Cent.
Sie kennen die Zahlen aus Ihrem eigenen Betrieb. Wir benennen sie trotzdem klar - weil sich daran ohne einen neuen Weg nichts ändert.
Koch war Traumberuf, heute Warnhinweis: Abende, Wochenenden, Druck. Die Anzeige verliert gegen jede Bürostelle.
Der erste volle Sommer am Pass sortiert aus. Danach fehlt nicht nur der Azubi, sondern die Perspektive.
Fehlt die Küche, schrumpft die Karte - und mit ihr der Umsatz. Der Mangel bezahlt sich nicht von selbst.
Wollen Sie wirklich noch einen Jahrgang ohne Veränderung abwarten?
Am deutschen Azubi-Markt fehlt nicht nur die Menge, sondern der Wille. Oft spüren Sie schon im Gespräch: Eigentlich will der gar nicht. Motivation lässt sich nicht anschulen - die bringt jemand mit oder eben nicht.
Jugendliche, die sich bewerben müssen, nicht wollen. Lustlos im Gespräch, lustlos in der Probezeit - das sehen Sie am ersten Tag, Ihre Kunden auch. Beim ersten Gegenwind ist der Platz wieder leer.
Für unsere Kandidaten ist die deutsche Ausbildung kein Job, sondern ein erarbeiteter Lebensschritt: auswandern, Fuß fassen, bleiben. In Vietnam genießt Deutschland enormen Respekt - allen voran die Ausbildung und Werte wie Pünktlichkeit und Gründlichkeit.
Lust auf den Beruf lässt sich nicht anlernen. Mitbringen schon.
Klassische Vermittler stellen die Rechnung, sobald die Tinte trocken ist - was danach passiert, ist Ihr Problem. Wir drehen das um: erste Zahlung am ersten Ausbildungstag, monatliche Rate nur solange das Verhältnis läuft. Bricht der Azubi ab oder trennen Sie sich, stoppt die Rate am Tag der Abmeldung. Und weil unsere Pipeline durchläuft, lernt Ihr nächster Azubi schon Deutsch, bevor Sie ihn brauchen.
Sie unterzeichnen den Rahmenvertrag. Es fließt kein Geld.
Auswahl in Vietnam, Sprachkurs, Behörden, Einreise - läuft seit bis zu achtzehn Monaten, bevor Ihr Auftrag kam. Unsere Vorleistung, nicht Ihre.
Sie und der Kandidat unterschreiben. Es fließt weiterhin kein Geld.
Ab jetzt läuft die monatliche Rate, maximal zwölf Monate. Endet das Verhältnis, endet sie am selben Tag.
Eckdaten der Ausbildung Koch/Köchin - verwandte Berufe besetzen wir genauso.
Koch/Köchin
3 Jahre IHKFachkraft Küche (verwandt)
2 Jahre IHKSie bilden einen anderen Beruf aus? Wir arbeiten branchenübergreifend - ein Erstgespräch genügt.
Der Unterschied zwischen einem vermittelten und einem bleibenden Azubi entscheidet sich nach der Einreise. Deshalb hört unsere Arbeit dort nicht auf.
Sprachschule, Mathe- und Logiktest, Motivations-Gespräch mit unserer Partner-Akademie in Hanoi. Wer nicht passt, wird Ihnen nie vorgestellt.
Unsere Kandidaten stehen im Sprachkurs, bevor Ihr Auftrag kommt. Das B1-Zertifikat ist Voraussetzung für das Visum - nicht ein Versprechen für später.
Visum, Anmeldung, Kammer-Eintragung, erste Wohnung, Bankkonto, Krankenversicherung. Wir machen das - nicht Sie.
Mentoring, Behörden-Folgegänge, Konflikt-Vermittlung im Betrieb, Berufsschul-Koordination. Standard - nicht teurer Aufpreis.
Die Einwände sind berechtigt. Die Antworten stehen hier.
Unsere Kandidaten entscheiden sich bewusst für die Küche - mit Motivations-Gespräch und realistischem Berufsbild vor der Auswahl. Wer Druck scheut, scheitert in Hanoi, nicht in Ihrer Probezeit.
Dann stoppt die monatliche Rate am Tag der Abmeldung - egal ob der Azubi geht oder Sie sich trennen. Sie zahlen keinen Euro für eine nicht-erbrachte Leistung. Klassische Vermittler haben ihre Provision in dem Moment längst kassiert.
Eine monatliche Pauschale ab dem ersten Ausbildungstag, maximal zwölf Monate - plus die normale Ausbildungsvergütung an den Azubi. Keine Anzahlung, keine Vermittlungsprovision, keine Erfolgsprämie. Konkrete Beträge im Erstgespräch.
Die Ausbildung folgt dem deutschen Rahmenplan - vom Fond bis zur Kalkulation. Kochkultur bringen unsere Kandidaten mit; die Systematik der deutschen Küche ist genau das, was sie daran reizt.
Übernahme ist der Normalfall, nicht die Ausnahme: Wechsel auf den Fachkraft-Aufenthaltstitel ohne Ausreise möglich. Genau dafür ist das Modell gebaut - wir verdienen beim Bleiben, nicht beim Vertrag.
Unsere Kandidaten lernen bereits Deutsch, während Sie das hier lesen. Was bleibt, ist Auswahl, Visum, Einreise - wer zum Ausbildungsjahr 2026 besetzen will, spricht jetzt mit uns. Wir melden uns innerhalb von einem Werktag.