Azubis & Fachkräfte aus Vietnam
Langfristige Besetzung mit Sprachnachweis und - wo nötig - Anerkennung vor Einreise. Vorbereitung über viele Monate, Visum, Einreise, zwölf Monate Begleitung.
Ratgeber · Ablauf
Von der Anfrage bis zum ersten Tag.
Zwei Wege, ein Prinzip: Wir gehen in Vorleistung, Sie zahlen erst, wenn jemand bei Ihnen arbeitet. So sieht der Weg konkret aus - für Azubis und Fachkräfte aus Vietnam wie für Saisonkräfte aus Osteuropa.
Vorleistung statt Provision. Erste Zahlung am ersten Arbeitstag.
0 €
bis zum ersten Arbeitstag
2 Wege
Vietnam & Osteuropa
12 Monate
Begleitung (Azubi/FK)
1
Ansprechpartner durchgehend
Überblick
Zwei Wege, je nach Bedarf.
Nicht jede Stelle braucht denselben Weg. Wir trennen klar - und sagen Ihnen im Erstgespräch, welcher zu Ihrem Bedarf passt.
Saisonkräfte aus Osteuropa
Landwirtschaftliche Erntehilfe im Schnelleinsatz: EU-Freizügigkeit, kein Visum, Anreise in zwei bis vier Wochen, Einsatz bis zu 90 Tage.
Beides kombiniert
Größere Betriebe besetzen oft mehrere Schienen parallel - ein Rahmenvertrag, gestaffelte Starts, ein Ansprechpartner über alle Wege hinweg.
Weg A · langfristig
Der Weg für Azubis & Fachkräfte.
Sechs Stationen, von denen die meisten lange vor Ihrem Auftrag beginnen - das ist unsere Vorleistung.
1. Auswahl in Vietnam. Sprache, Eignung und Motivation prüfen unsere Partner vor Ort. Wer nicht passt, wird Ihnen nie vorgestellt.
2. Sprache vor Ausreise. Zertifizierter, offiziell anerkannter Sprachnachweis - bei Azubis B1, bei Fachkräften gemäß Stellenanforderung. Geprüft, nicht versprochen.
3. Anerkennung. Soweit der Beruf reglementiert ist, läuft die Anerkennung der Qualifikation vor Einreise über die zuständige Stelle.
4. Visum & Behörden. Antrag, Termine, Einreise - koordiniert von uns. Erste Zahlung erfolgt erst am ersten Arbeitstag.
5. Ankunft & Wohnen. Erste Wohnung, Anmeldung, Bankkonto, Krankenversicherung - organisiert, damit Ihr Betrieb arbeitet statt verwaltet.
6. Zwölf Monate Begleitung. Ansprechpartner für beide Seiten: Behörden-Folgegänge, Konfliktklärung, Alltagsfragen. Standard, kein Aufpreis.
Weg B · Saison
Der Weg für die Saison.
Landwirtschaftliche Erntehilfe läuft schneller und über einen anderen Personenkreis - erfahrene Saisonkräfte aus Osteuropa.
1. Bedarf & Fenster. Sie nennen Menge, Tätigkeit und Einsatzfenster. Wir prüfen, was bis wann machbar ist - ehrlich, ohne Schönrechnen.
2. Auswahl erfahrener Kräfte. Wir greifen auf erprobte Saisonkräfte und Wiederkehrer aus Moldau, Georgien und Rumänien zurück - viele mit EU-Staatsbürgerschaft.
3. Anreise in 2–4 Wochen. Dank EU-Freizügigkeit kein Visumverfahren, höchstens eine einfache Arbeitserlaubnis. Anreise, Unterkunft und Anmeldung organisieren wir.
4. Einsatz bis 90 Tage. Saison-Beschäftigung ist geregelt. Die Rate läuft nur, solange der Einsatz läuft - endet die Saison, endet sie am selben Tag.
FAQ
Was wir vor jedem Erstgespräch dreimal hören.
Die Einwände sind berechtigt. Die Antworten stehen hier.
Bei Saisonkräften aus Osteuropa in der Regel zwei bis vier Wochen. Bei Azubis und Fachkräften aus Vietnam hängt es an Sprachstand, Anerkennung und Visumfenster - die Vorbereitung läuft oft schon, bevor Ihr Auftrag kommt. Die konkrete Zeitschiene klären wir ehrlich im Erstgespräch.
Am ersten Arbeits- bzw. Einsatztag - davor keinen Cent. Auswahl, Sprache, Anerkennung, Visum und Anreise sind unsere Vorleistung, nicht Ihre.
Die monatliche Rate stoppt am Tag der Abmeldung, egal von welcher Seite das Verhältnis endet. Sie zahlen keinen Euro für eine nicht-erbrachte Leistung.
Einer - von der ersten Anfrage über Behörden und Ankunft bis in die Begleitung. Inhabergeführt aus Birkenau an der Bergstraße.
Das klären wir im Erstgespräch: langfristige Besetzung über Vietnam, saisonale Erntehilfe über Osteuropa - oder beides kombiniert.
Erstgespräch
Klingt nach Ihrem Bedarf? Dann reden wir.
Sie wissen jetzt, wie es läuft - den Rest klären wir am Telefon. Wer eine Stelle oder eine Saison sicher besetzen will, spricht jetzt mit uns. Wir melden uns innerhalb von einem Werktag.