Keine Bewerbungen.
Nachtarbeit, Wochenenden, Abbau um drei - die Anzeige verschweigt es nicht. Und genau deshalb bewirbt sich niemand.
Die Branche ist zurück, die Kalender sind voll - nur die Crews sind es nicht. Ausgebildeter Nachwuchs ist die knappste Ressource hinter der Bühne. Unsere Kandidaten kommen vorbereitet: B1-Zertifikat vor Einreise, Eignung geprüft, Visum für genau einen Zweck - Ihre Ausbildung.
Erste Zahlung am ersten Ausbildungstag. Davor keinen Cent.
Sie kennen die Zahlen aus Ihrem eigenen Betrieb. Wir benennen sie trotzdem klar - weil sich daran ohne einen neuen Weg nichts ändert.
Nachtarbeit, Wochenenden, Abbau um drei - die Anzeige verschweigt es nicht. Und genau deshalb bewirbt sich niemand.
Nach der ersten Festivalsaison trennt sich Begeisterung von Belastbarkeit. Wer nur die Bühne wollte, geht - die Technik bleibt liegen.
Eine fehlende Fachkraft am Aufbautag gefährdet den Termin. Ihre Kunden buchen Verlässlichkeit, keine Entschuldigungen.
Wollen Sie wirklich noch einen Jahrgang ohne Veränderung abwarten?
Das eigentliche Problem ist nicht die Zahl der Bewerbungen, sondern die Passung. Wer keine Lust mitbringt, zeigt es spätestens in der Probezeit. Motivation kann man nicht anlernen - man bringt sie mit.
Pflichtbewerbungen ohne echtes Interesse: unmotiviert im Gespräch, abwesend in der Probezeit. Sie merken es sofort - und beim ersten Gegenwind steht der Platz wieder offen.
Die Ausbildung in Deutschland ist für unsere Kandidaten das Ziel jahrelanger Vorbereitung - auswandern und bleiben, nicht nur jobben. Deutsche Ausbildung und Tugenden wie Verlässlichkeit und Gründlichkeit haben in Vietnam außergewöhnlichen Rang.
Wollen kann man nicht ausbilden. Mitbringen schon.
Klassische Vermittler stellen die Rechnung, sobald die Tinte trocken ist - was danach passiert, ist Ihr Problem. Wir drehen das um: erste Zahlung am ersten Ausbildungstag, monatliche Rate nur solange das Verhältnis läuft. Bricht der Azubi ab oder trennen Sie sich, stoppt die Rate am Tag der Abmeldung. Und weil unsere Pipeline durchläuft, lernt Ihr nächster Azubi schon Deutsch, bevor Sie ihn brauchen.
Sie unterzeichnen den Rahmenvertrag. Es fließt kein Geld.
Auswahl in Vietnam, Sprachkurs, Behörden, Einreise - läuft seit bis zu achtzehn Monaten, bevor Ihr Auftrag kam. Unsere Vorleistung, nicht Ihre.
Sie und der Kandidat unterschreiben. Es fließt weiterhin kein Geld.
Ab jetzt läuft die monatliche Rate, maximal zwölf Monate. Endet das Verhältnis, endet sie am selben Tag.
Typische Ausbildungsberufe der Branche Event & Veranstaltung - weitere besetzen wir genauso. Sagen Sie uns einfach, wen Sie ausbilden.
Fachkraft für Veranstaltungstechnik
3 Jahre IHKVeranstaltungskaufmann/-frau
3 Jahre IHKIhr Ausbildungsberuf ist nicht dabei? Wir arbeiten branchenübergreifend - ein Erstgespräch genügt.
Der Unterschied zwischen einem vermittelten und einem bleibenden Azubi entscheidet sich nach der Einreise. Deshalb hört unsere Arbeit dort nicht auf.
Sprachschule, Mathe- und Logiktest, Motivations-Gespräch mit unserer Partner-Akademie in Hanoi. Wer nicht passt, wird Ihnen nie vorgestellt.
Unsere Kandidaten stehen im Sprachkurs, bevor Ihr Auftrag kommt. Das B1-Zertifikat ist Voraussetzung für das Visum - nicht ein Versprechen für später.
Visum, Anmeldung, Kammer-Eintragung, erste Wohnung, Bankkonto, Krankenversicherung. Wir machen das - nicht Sie.
Mentoring, Behörden-Folgegänge, Konflikt-Vermittlung im Betrieb, Berufsschul-Koordination. Standard - nicht teurer Aufpreis.
Die Einwände sind berechtigt. Die Antworten stehen hier.
Das Berufsbild mit Nächten und Wochenenden ist Teil der Auswahl - wer Planbarkeit sucht, wird in Hanoi aussortiert. Unsere Kandidaten wissen, worauf sie sich einlassen.
Dann stoppt die monatliche Rate am Tag der Abmeldung - egal ob der Azubi geht oder Sie sich trennen. Sie zahlen keinen Euro für eine nicht-erbrachte Leistung. Klassische Vermittler haben ihre Provision in dem Moment längst kassiert.
Eine monatliche Pauschale ab dem ersten Ausbildungstag, maximal zwölf Monate - plus die normale Ausbildungsvergütung an den Azubi. Keine Anzahlung, keine Vermittlungsprovision, keine Erfolgsprämie. Konkrete Beträge im Erstgespräch.
B1 vor Einreise deckt Anweisungen und Sicherheitssprache ab; Handzeichen und Aufbau-Routinen sind ohnehin international. Die Begleitung klärt den Rest.
Übernahme ist der Normalfall, nicht die Ausnahme: Wechsel auf den Fachkraft-Aufenthaltstitel ohne Ausreise möglich. Genau dafür ist das Modell gebaut - wir verdienen beim Bleiben, nicht beim Vertrag.
Unsere Kandidaten lernen bereits Deutsch, während Sie das hier lesen. Was bleibt, ist Auswahl, Visum, Einreise - wer zum Ausbildungsjahr 2026 besetzen will, spricht jetzt mit uns. Wir melden uns innerhalb von einem Werktag.