Die Fluktuation.
Angelernte kommen und gehen - ausgebildete Fachkräfte bleiben und führen Objekte. Genau dieser Unterschied fehlt in Ihrem Team.
Fachkräfte aus Vietnam · Gebäudereinigung
Mehr Objekte, weniger Stamm?
Objekte kommen dazu, Touren werden länger - und ausgebildete Kräfte, die Objekte führen statt nur putzen, fehlen überall. Unsere kommen, um zu bleiben.
Erste Zahlung am ersten Arbeitstag. Davor keinen Cent.
Anerkannt
Abschluss geprüft, vor Einreise
0 €
Anzahlung, keine Provision
Monatlich
kündbar, ohne Grund
12 Monate
Begleitung als Standard
Bestandsaufnahme
Die Stelle ist ausgeschrieben
- seit Quartalen?
Sie kennen die Lage in Ihrem Betrieb. Wir benennen sie trotzdem klar - weil sich daran ohne einen neuen Weg nichts ändert.
Die Leasing-Falle.
Leihkräfte wechseln, bevor sie das Objekt kennen. Qualität schwankt, Kunden kündigen - der Aufschlag bleibt.
Die Qualitätsfrage.
Jedes unterbesetzte Objekt stemmen Springer. Schwankende Qualität kostet Verträge - der Mangel ist teuer.
Wollen Sie wirklich noch ein Jahr ohne Verstärkung planen?
Der Unterschied
Nicht nur mehr Kandidaten. Bessere.
Das Problem am Fachkraft-Markt ist nicht nur die Zahl der Bewerbungen - es ist die Bindung. Wechselwillige bleiben wechselwillig. Loyalität lässt sich nicht nachverhandeln. Man bringt sie mit - oder nicht.
Einen Durchlaufposten.
Wechselwillige, die beim nächsten Angebot weiterziehen, und Bewerber, deren Qualifikation auf dem Papier endet. Sie investieren die Einarbeitung - ein anderer erntet sie.
Einen Lebensentscheid.
Unsere Fachkräfte wandern nicht für ein Gehalt aus, sondern für ein Leben in Deutschland: anerkannter Abschluss, geprüfte Berufserfahrung, ein klares Ziel. Deutschland genießt in Vietnam enormen Respekt - besonders die deutsche Arbeitskultur und ihre Verlässlichkeit.
- Anerkennung des Abschlusses vor Einreise abgeschlossen
- Berufserfahrung geprüft, nicht behauptet
- Bleiben ist das Ziel - nicht die Zwischenstation
Bindung können Sie nicht nachverhandeln. Mitbringen schon.
Das Modell
Andere kassieren beim Vertrag.
Bei uns arbeitet Ihre Fachkraft erst.
Klassische Vermittler stellen die Rechnung, sobald die Tinte trocken ist - was danach passiert, ist Ihr Problem. Wir drehen das um: erste Zahlung am ersten Arbeitstag, monatliche Rate nur solange das Arbeitsverhältnis läuft, maximal zwölf Monate. Endet es - egal von welcher Seite - stoppt die Rate am Tag der Abmeldung.
01
0 €
Auftragsbestätigung
Sie unterzeichnen den Rahmenvertrag. Es fließt kein Geld.
02
0 €
Auswahl, Anerkennung, Visum
Auswahl in Vietnam, Anerkennungsverfahren, Sprache, Behörden, Einreise - läuft seit bis zu achtzehn Monaten, bevor Ihr Auftrag kam. Unsere Vorleistung, nicht Ihre.
03
0 €
Arbeitsvertrag
Sie und die Fachkraft unterschreiben. Es fließt weiterhin kein Geld.
04
Rate startet
Erster Arbeitstag
Ab jetzt läuft die monatliche Rate, maximal zwölf Monate. Endet das Verhältnis, endet sie am selben Tag.
Einsatzbereiche
Wo unsere Leute bei Ihnen anpacken.
Typische Besetzungen in Reinigung und Gebäudediensten - weitere klären wir im Erstgespräch.
Gebäudereinigung (ausgebildet)
geprüfte Erfahrung FestanstellungObjekt- & Vorarbeit
geprüfte Erfahrung FestanstellungGlas- & Fassadenreinigung
geprüfte Erfahrung FestanstellungIhr Bedarf sieht anders aus? Wir arbeiten branchenübergreifend - ein Erstgespräch genügt.
Vier Schritte
Vermittlung endet mit dem Arbeitsvertrag. Wir nicht.
Der Unterschied zwischen einer vermittelten und einer bleibenden Fachkraft entscheidet sich nach der Einreise. Deshalb hört unsere Arbeit dort nicht auf.
01 · AUSWAHL
Auswahl & Prüfung.
Abschluss, Berufserfahrung, Motivation - geprüft mit unseren Partnern vor Ort. Wer nicht besteht, wird Ihnen nie vorgestellt.
02 · ANERKENNUNG
Anerkennung vor Einreise.
Das Anerkennungsverfahren läuft, bevor das Visum beantragt wird. Sie planen mit einer einsetzbaren Kraft - nicht mit einem Verfahren.
03 · BEHÖRDEN
Behörden & Wohnen.
Visum, Anmeldung, erste Wohnung, Bankkonto, Krankenversicherung. Wir machen das - nicht Sie.
04 · BEGLEITUNG
12 Monate Begleitung.
Ansprechpartner für beide Seiten: Behörden-Folgegänge, Konfliktklärung, Alltagsfragen. Standard - nicht teurer Aufpreis.
FAQ
Was wir vor jedem Erstgespräch dreimal hören.
Die Einwände sind berechtigt. Die Antworten stehen hier.
Weil ausgebildete Kräfte Objektführung, Maschinen und Reinigungschemie beherrschen - und bleiben. Direkt bei Ihnen angestellt, ohne Überlassungs-Aufschlag, ohne Drehtür.
Dann stoppt die monatliche Rate am Tag der Abmeldung - egal von welcher Seite das Verhältnis endet. Sie zahlen keinen Euro für eine nicht-erbrachte Leistung. Klassische Vermittler haben ihre Provision in dem Moment längst kassiert.
Eine monatliche Pauschale ab dem ersten Arbeitstag, maximal zwölf Monate - plus das normale Gehalt an Ihre Fachkraft. Keine Anzahlung, keine Vermittlungsprovision, keine Erfolgsprämie. Konkrete Beträge im Erstgespräch.
Beides ist Teil des Berufsbilds, das unsere Kräfte vor der Auswahl kennen. Wohnen organisieren wir mit Blick auf Ihre Objektstruktur und Erreichbarkeit.
Dafür ist das Modell gebaut: Wir verdienen nur, solange das Arbeitsverhältnis läuft - unsere Auswahl optimiert auf Verbleib, nicht auf Verträge. Und unsere Kandidaten kommen, um in Deutschland zu leben, nicht um zu pendeln.
Erstgespräch
Drei Plätze frei. Sechs Monate Vorlauf.
Unsere Kandidaten stehen in Anerkennung und Sprachkurs, während Sie das hier lesen. Wer Stellen sicher besetzen will, spricht jetzt mit uns. Wir melden uns innerhalb von einem Werktag.