Keine Bewerbungen.
Auf examinierte Stellen bewirbt sich niemand, der nicht schon woanders arbeitet. Der Pool ist leer, der Wettbewerb teuer.
Fachkräfte aus Vietnam · Pflegefachkraft
Jede Schicht auf Kante - jede Woche mehr.
Examinierte Pflege fehlt überall zugleich - Abwerben verschiebt das Problem nur. Unsere Pflegefachkräfte kommen mit anerkanntem Abschluss und der Absicht zu bleiben.
Erste Zahlung am ersten Arbeitstag. Davor keinen Cent.
Anerkannt
Abschluss geprüft, vor Einreise
0 €
Anzahlung, keine Provision
Monatlich
kündbar, ohne Grund
12 Monate
Begleitung als Standard
Bestandsaufnahme
Die Stelle ist ausgeschrieben
- seit Quartalen?
Sie kennen die Lage in Ihrem Betrieb. Wir benennen sie trotzdem klar - weil sich daran ohne einen neuen Weg nichts ändert.
Die Leasing-Falle.
Zeitarbeit in der Pflege kostet doppelt: Aufschlag pro Stunde und Frust im Stammteam, das die Dienste der Leihkräfte mitträgt.
Die Belastungsspirale.
Jede offene Stelle erhöht die Last der Bleibenden - bis auch die gehen. Die Spirale stoppt nur mit echter Verstärkung.
Wollen Sie wirklich noch ein Jahr ohne Verstärkung planen?
Der Unterschied
Nicht nur mehr Kandidaten. Bessere.
Am Fachkraft-Markt fehlt nicht nur die Menge, sondern die Bindung. Wer aus Gehaltsgründen wechselt, wechselt wieder. Loyalität lässt sich nicht nachverhandeln - die bringt jemand mit oder eben nicht.
Einen Durchlaufposten.
Leute, die beim nächsten Euro weiterziehen, und Lebensläufe, deren Können auf dem Papier endet. Die Einarbeitung zahlen Sie - ernten tut sie ein anderer.
Einen Lebensentscheid.
Unsere Fachkräfte kommen nicht des Gehalts wegen, sondern für ein Leben in Deutschland: anerkannter Abschluss, geprüfte Erfahrung, ein klares Ziel. Die deutsche Arbeitskultur und ihre Verlässlichkeit genießen in Vietnam enormen Respekt.
- Anerkennung des Abschlusses vor Einreise abgeschlossen
- Berufserfahrung geprüft, nicht behauptet
- Bleiben ist das Ziel - nicht die Zwischenstation
Loyalität lässt sich nicht nachverhandeln. Mitbringen schon.
Das Modell
Andere kassieren beim Vertrag.
Bei uns arbeitet Ihre Fachkraft erst.
Klassische Vermittler stellen die Rechnung, sobald die Tinte trocken ist - was danach passiert, ist Ihr Problem. Wir drehen das um: erste Zahlung am ersten Arbeitstag, monatliche Rate nur solange das Arbeitsverhältnis läuft, maximal zwölf Monate. Endet es - egal von welcher Seite - stoppt die Rate am Tag der Abmeldung.
01
0 €Auftragsbestätigung
Sie unterzeichnen den Rahmenvertrag. Es fließt kein Geld.
02
0 €Auswahl, Anerkennung, Visum
Auswahl in Vietnam, Anerkennungsverfahren, Sprache, Behörden, Einreise - läuft seit bis zu achtzehn Monaten, bevor Ihr Auftrag kam. Unsere Vorleistung, nicht Ihre.
03
0 €Arbeitsvertrag
Sie und die Fachkraft unterschreiben. Es fließt weiterhin kein Geld.
04
Rate startetErster Arbeitstag
Ab jetzt läuft die monatliche Rate, maximal zwölf Monate. Endet das Verhältnis, endet sie am selben Tag.
Einsatzbereiche
Wo unsere Pflegekräfte bei Ihnen anpacken.
Typische Besetzungen in Pflege und Gesundheit - weitere klären wir im Erstgespräch.
Pflegefachmann/-frau
Anerkennung vor Einreise stationär & ambulantPflegehilfskraft
je nach Landesrecht stationär & ambulantIntensiv & Altenpflege
Anerkennung vor Einreise je nach EinrichtungIhr Bedarf sieht anders aus? Wir arbeiten branchenübergreifend - ein Erstgespräch genügt.
Vier Schritte
Vermittlung endet mit dem Arbeitsvertrag. Wir nicht.
Ob aus einer vermittelten eine bleibende Fachkraft wird, entscheidet sich erst nach der Einreise. Genau deshalb endet unsere Arbeit dort nicht.
01 · AUSWAHL
Auswahl & Prüfung.
Abschluss, Berufserfahrung, Motivation - geprüft mit unseren Partnern vor Ort. Wer nicht besteht, wird Ihnen nie vorgestellt.
02 · ANERKENNUNG
Anerkennung vor Einreise.
Das Anerkennungsverfahren läuft, bevor das Visum beantragt wird. Sie planen mit einer einsetzbaren Kraft - nicht mit einem Verfahren.
03 · BEHÖRDEN
Behörden & Wohnen.
Visum, Anmeldung, erste Wohnung, Bankkonto, Krankenversicherung. Wir machen das - nicht Sie.
04 · BEGLEITUNG
12 Monate Begleitung.
Ansprechpartner für beide Seiten: Behörden-Folgegänge, Konfliktklärung, Alltagsfragen. Standard - nicht teurer Aufpreis.
FAQ
Was wir vor jedem Erstgespräch dreimal hören.
Die Einwände sind berechtigt. Die Antworten stehen hier.
Die Anerkennung der Gleichwertigkeit läuft vor der Einreise über die zuständige Stelle - Ihre Fachkraft kommt einsetzbar, nicht mit einem offenen Verfahren. Berufserfahrung prüfen wir zusätzlich in der Auswahl.
Dann stoppt die monatliche Rate am Tag der Abmeldung - egal von welcher Seite das Verhältnis endet. Sie zahlen keinen Euro für eine nicht-erbrachte Leistung. Klassische Vermittler haben ihre Provision längst kassiert.
Eine monatliche Pauschale ab dem ersten Arbeitstag, maximal zwölf Monate - plus das normale Gehalt an Ihre Fachkraft. Keine Anzahlung, keine Vermittlungsprovision, keine Erfolgsprämie. Konkrete Beträge im Erstgespräch.
Den Sprachnachweis gemäß Anforderung bringen unsere Kräfte vor Einreise mit; die Pflege-Fachsprache und Dokumentation wachsen in der Praxis, begleitet über zwölf Monate. In Vietnam ist Pflege ein angesehener Wunschberuf.
Dafür ist das Modell gebaut: Wir verdienen nur, solange das Arbeitsverhältnis läuft - unsere Auswahl optimiert auf Verbleib, nicht auf Verträge. Und unsere Kandidaten kommen, um in Deutschland zu leben, nicht um zu pendeln.
Erstgespräch
Holen Sie echte Verstärkung, bevor das Team kündigt.
Pflegefachkräfte aus Vietnam kommen mit anerkanntem Abschluss und Sprachnachweis vor Einreise. Wer sicher besetzen will, spricht jetzt mit uns. Wir melden uns innerhalb von einem Werktag.