Der Countdown.
Der Termin steht seit einem Jahr - die Crew oft erst eine Woche vorher. Das ist kein Plan, das ist Risiko.
Saisonkräfte aus Vietnam · Event & Veranstaltung
Das Festival steht - die Crew nicht?
Aufbau, Lauf, Abbau: Eventgeschäft ist Saisongeschäft in Reinform. Verstärkung mit festen Einsatzfenstern statt Hoffen auf Helferlisten.
Erste Zahlung am ersten Einsatztag. Davor keinen Cent.
Bis 90 Tage
Saison-Einsatz, geregelt
0 €
Anzahlung, keine Provision
Direkt
bei Ihnen angestellt, keine Zeitarbeit
Wiederkehr
Saison für Saison möglich
Bestandsaufnahme
Die Saison ist gebucht
- das Personal nicht?
Sie kennen Ihre Spitzen besser als jeder Kalender. Wir benennen das Problem trotzdem klar - weil sich daran ohne einen neuen Weg nichts ändert.
Die Absprungrate.
Helferlisten schrumpfen am Einsatztag. Jeder Ausfall verteilt sich auf die, die kamen.
Die Verlässlichkeitsfrage.
Ihre Kunden buchen ein Gelingen. Eine halbe Crew liefert ein halbes Event - und das spricht sich herum.
Wollen Sie wirklich noch eine Saison auf Lücke planen?
Der Unterschied
Nicht nur irgendwelche Aushilfen. Verlässliche.
Das Problem am Saisonmarkt ist nicht der Bedarf - es ist die Verlässlichkeit. Mündliche Zusagen, kurzfristige Absprünge, Helfer, die nie ankommen. Planbarkeit lässt sich nicht hoffen. Man organisiert sie.
Ein Glücksspiel.
Helferlisten, die am Einsatztag schrumpfen, Zusagen, die bis zum besseren Angebot halten. Sie planen die Saison - und hoffen auf den Rest.
Einen festen Plan.
Geregelte Einreise, feste Einsatzfenster, direkte Anstellung - und Menschen, für die ein Saisoneinsatz in Deutschland eine echte Chance ist, keine Notlösung. Wer gut arbeitet, kommt wieder: Saison für Saison.
- Einsatzfenster vor der Saison terminiert - nicht in der Saison gesucht
- Geregelte Einreise statt geplatzter Zusagen
- Wiederkehr möglich - eingearbeitete Kräfte, Jahr für Jahr
Verlässlichkeit können Sie nicht hoffen. Planen schon.
Das Modell
Andere kassieren bei Zusage.
Bei uns arbeitet Ihre Saisonkraft erst.
Sie zahlen ab dem ersten Einsatztag - und nur solange der Einsatz läuft. Endet er, endet die Rate am selben Tag. Auswahl, Visum und Einreise sind unsere Vorleistung, nicht Ihre.
01
0 €
Auftragsbestätigung
Sie unterzeichnen den Rahmenvertrag mit festem Einsatzfenster. Es fließt kein Geld.
02
0 €
Auswahl, Visum, Einreise
Auswahl in Vietnam, geregelte Einreise, Ankunft vor Saisonbeginn - koordiniert, bevor die Spitze anrollt.
03
0 €
Arbeitsvertrag
Sie und die Saisonkraft unterschreiben - direkt, ohne Überlassung. Es fließt weiterhin kein Geld.
04
Rate startet
Erster Einsatztag
Die Rate läuft nur während des Einsatzes. Endet der Einsatz, endet sie am selben Tag.
Einsatzfenster
Wo unsere Leute bei Ihnen anpacken.
Typische Saison-Einsätze im Eventgeschäft - Zeiträume planen wir gemeinsam vor der Saison.
Auf- & Abbau (Saison)
bis 90 Tage festes EinsatzfensterVeranstaltungs-Support
bis 90 Tage festes EinsatzfensterIhr Bedarf sieht anders aus? Wir arbeiten branchenübergreifend - ein Erstgespräch genügt.
Vier Schritte
Saisonplanung endet nicht bei der Zusage. Bei uns fängt sie da an.
Eine Zusage ist kein Personal. Der Unterschied entscheidet sich zwischen Auswahl und erstem Einsatztag - genau da arbeiten wir.
01 · BEDARF
Einsatzfenster planen.
Zeitraum, Köpfe, Aufgaben - vor der Saison festgelegt, nicht in der Saison improvisiert.
02 · AUSWAHL
Auswahl in Vietnam.
Geprüfte Saisonprofile mit realistischem Bild vom Einsatz. Wer nicht passt, wird Ihnen nie vorgestellt.
03 · EINREISE
Visum & Ankunft.
Geregelte Einreise, Unterkunft, Anmeldung - terminiert auf Ihren Saisonstart. Wir machen das, nicht Sie.
04 · EINSATZ
Begleitung im Einsatz.
Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes - und Koordination der Wiederkehr für die nächste Saison.
FAQ
Was wir vor jedem Erstgespräch dreimal hören.
Die Einwände sind berechtigt. Die Antworten stehen hier.
Saisonkräfte brauchen geregelte Einreise - das ist planbar, aber kein Last-Minute-Produkt. Wer die Festivalsaison sicher besetzen will, plant sie im Winter mit uns.
Dann stoppt die Rate am Tag der Abmeldung - Sie zahlen nur geleistete Einsatzzeit. Wir unterstützen bei der Nachbesetzung, soweit das Einsatzfenster es zulässt.
Eine monatliche Pauschale, die nur während des Einsatzes läuft - plus der normale Lohn an Ihre Saisonkraft. Keine Anzahlung, keine Vermittlungsprovision. Konkrete Beträge im Erstgespräch.
Wie bei jeder Crew: Ihre Einweisung, unsere sprachliche Begleitung, wo nötig. Sicherheits- und Aufbau-Routinen sind ohnehin international verständlich.
Nein. Die Anstellung erfolgt direkt zwischen Ihnen und der Saisonkraft - keine Arbeitnehmerüberlassung im Sinne des AÜG. Sie führen, Sie zahlen den Lohn, wir koordinieren den Rahmen.
Erstgespräch
Drei Plätze frei. Sechs Monate Vorlauf.
Saisonplanung braucht Vorlauf - Auswahl, Visum und Einreise laufen, bevor die Spitze beginnt. Wer die nächste Saison sicher besetzen will, spricht jetzt mit uns. Wir melden uns innerhalb von einem Werktag.