Das Timing.
Der heimische Markt funktioniert einmal im Jahr - wer im Oktober verliert, wartet bis zum nächsten Sommer. Ein verlorenes Ausbildungsjahr.
Situation · Azubi abgesprungen
Der Azubi ist weg - der Platz nicht.
Kurz vor Ausbildungsstart abgesprungen, in der Probezeit gekündigt - und der Plan für ein ganzes Jahr kippt. Der nächste heimische Jahrgang kommt erst in zwölf Monaten. Unsere Kandidaten stehen schon im Sprachkurs.
Erste Zahlung am ersten Ausbildungstag. Davor keinen Cent.
B1
vor Einreise, zertifiziert
0 €
Anzahlung, keine Provision
Monatlich
kündbar, ohne Grund
12 Monate
Begleitung als Standard
Bestandsaufnahme
Abgesprungen, gekündigt
- und jetzt?
Sie kennen die Zahlen aus Ihrem eigenen Betrieb. Wir benennen sie trotzdem klar - weil sich daran ohne einen neuen Weg nichts ändert.
Die Kettenreaktion.
Der eingeplante Nachwuchs fehlt im Schichtplan, im Projekt, in der Zukunftsrechnung. Und die Anzeige beginnt wieder bei null.
Die Wiederholung.
Wer einmal kurzfristig verliert, verliert oft wieder - gleiche Auswahl, gleiches Ergebnis. Das Problem ist nicht der einzelne Azubi. Es ist der Pool.
Der nächste Jahrgang kommt in einem Jahr. Unsere Kandidaten sind schon im Sprachkurs.
Der Unterschied
Nicht nur mehr Bewerber. Bessere.
Das eigentliche Problem ist nicht die Zahl der Bewerbungen, sondern die Passung. Wer keine Lust mitbringt, zeigt es spätestens in der Probezeit. Motivation kann man nicht anlernen - man bringt sie mit.
Ein Pflichtprogramm.
Pflichtbewerbungen ohne echtes Interesse: unmotiviert im Gespräch, abwesend in der Probezeit. Sie merken es sofort - und beim ersten Gegenwind steht der Platz wieder offen.
Ein Lebenstraum.
Die Ausbildung in Deutschland ist für unsere Kandidaten das Ziel jahrelanger Vorbereitung - auswandern und bleiben, nicht nur jobben. Deutsche Ausbildung und Tugenden wie Verlässlichkeit und Gründlichkeit haben in Vietnam außergewöhnlichen Rang.
- Jahrelang auf diesen Platz hingearbeitet - Sprachkurs, Tests, Auswahl
- Eine Ausbildung in Deutschland gilt in Vietnam als Auszeichnung
- Bleiben ist das Ziel - nicht der Kompromiss
Wollen kann man nicht ausbilden. Mitbringen schon.
Das Modell
Andere kassieren beim Vertrag.
Bei uns arbeitet Ihr Azubi erst.
Klassische Vermittler stellen die Rechnung, sobald die Tinte trocken ist - was danach passiert, ist Ihr Problem. Wir drehen das um: erste Zahlung am ersten Ausbildungstag, monatliche Rate nur solange das Verhältnis läuft. Bricht der Azubi ab oder trennen Sie sich, stoppt die Rate am Tag der Abmeldung. Und weil unsere Pipeline durchläuft, lernt Ihr nächster Azubi schon Deutsch, bevor Sie ihn brauchen.
01
0 €
Auftragsbestätigung
Sie unterzeichnen den Rahmenvertrag. Es fließt kein Geld.
02
0 €
Auswahl, B1-Kurs, Visum
Auswahl in Vietnam, Sprachkurs, Behörden, Einreise - läuft seit bis zu achtzehn Monaten, bevor Ihr Auftrag kam. Unsere Vorleistung, nicht Ihre.
03
0 €
Ausbildungsvertrag
Sie und der Kandidat unterschreiben. Es fließt weiterhin kein Geld.
04
Rate startet
Erster Ausbildungstag
Ab jetzt läuft die monatliche Rate, maximal zwölf Monate. Endet das Verhältnis, endet sie am selben Tag.
Branchen
Wir arbeiten branchenübergreifend.
Mit Schwerpunkten dort, wo der Nachwuchs strukturell fehlt. Ihre Branche klären wir im Erstgespräch - unsere Vorbereitung in Vietnam richtet sich nach Ihrer Anforderung.
01Bau & Handwerk
02Fleischhandwerk
03Hotellerie
04Gastronomie
05Weingüter
06Einzelhandel
07Logistik
08Pflege & Gesundheit
09Produktion & Fertigung
10Landwirtschaft
01Bau & Handwerk
02Fleischhandwerk
03Hotellerie
04Gastronomie
05Weingüter
06Einzelhandel
07Logistik
08Pflege & Gesundheit
09Produktion & Fertigung
10Landwirtschaft
11Bäckerei & Konditorei
12Gebäudedienste & Reinigung
13KFZ & Mechatronik
14Beauty & Körperpflege
15Event & Veranstaltung
16Holz- & Ausbauhandwerk
17Metall- & Elektrohandwerk
18Garten- & Landschaftsbau
19Gesundheit & Therapie
20Hauswirtschaft & Service
+und alle weiteren
11Bäckerei & Konditorei
12Gebäudedienste & Reinigung
13KFZ & Mechatronik
14Beauty & Körperpflege
15Event & Veranstaltung
16Holz- & Ausbauhandwerk
17Metall- & Elektrohandwerk
18Garten- & Landschaftsbau
19Gesundheit & Therapie
20Hauswirtschaft & Service
+und alle weiteren
Vier Schritte
Vermittlung endet mit dem Arbeitsvertrag. Wir nicht.
Der Unterschied zwischen einem vermittelten und einem bleibenden Azubi entscheidet sich nach der Einreise. Deshalb hört unsere Arbeit dort nicht auf.
01 · AUSWAHL
Auswahl in Vietnam.
Sprachschule, Mathe- und Logiktest, Motivations-Gespräch mit unserer Partner-Akademie in Hanoi. Wer nicht passt, wird Ihnen nie vorgestellt.
02 · SPRACHE
B1 vor Ausreise.
Unsere Kandidaten stehen im Sprachkurs, bevor Ihr Auftrag kommt. Das B1-Zertifikat ist Voraussetzung für das Visum - nicht ein Versprechen für später.
03 · BEHÖRDEN
Behörden & Wohnen.
Visum, Anmeldung, Kammer-Eintragung, erste Wohnung, Bankkonto, Krankenversicherung. Wir machen das - nicht Sie.
04 · BEGLEITUNG
12 Monate Begleitung.
Mentoring, Behörden-Folgegänge, Konflikt-Vermittlung im Betrieb, Berufsschul-Koordination. Standard - nicht teurer Aufpreis.
FAQ
Was wir vor jedem Erstgespräch dreimal hören.
Die Einwände sind berechtigt. Die Antworten stehen hier.
Das hängt am Visumsfenster und Ihrem Ausbildungsbeginn - unsere Kandidaten stehen bereits im Sprachkurs, bevor Ihr Auftrag kommt. Die konkrete Zeitschiene klären wir im Erstgespräch, ehrlich und ohne Schönrechnen.
Dann stoppt die monatliche Rate am Tag der Abmeldung - egal ob der Azubi geht oder Sie sich trennen. Sie zahlen keinen Euro für eine nicht-erbrachte Leistung. Klassische Vermittler haben ihre Provision in dem Moment längst kassiert.
Eine monatliche Pauschale ab dem ersten Ausbildungstag, maximal zwölf Monate - plus die normale Ausbildungsvergütung an den Azubi. Keine Anzahlung, keine Vermittlungsprovision, keine Erfolgsprämie. Konkrete Beträge im Erstgespräch.
Dann stoppt die Rate am Tag der Abmeldung, und wir unterstützen Sie bei der Suche nach einem Ersatzkandidaten. Unser Modell bestraft uns für schlechte Auswahl - deshalb wählen wir anders aus.
Übernahme ist der Normalfall, nicht die Ausnahme: Wechsel auf den Fachkraft-Aufenthaltstitel ohne Ausreise möglich. Genau dafür ist das Modell gebaut - wir verdienen beim Bleiben, nicht beim Vertrag.
Erstgespräch
Drei Plätze frei. Sechs Monate Vorlauf.
Unsere Kandidaten lernen bereits Deutsch, während Sie das hier lesen. Was bleibt, ist Auswahl, Visum, Einreise - wer zum Ausbildungsjahr 2026 besetzen will, spricht jetzt mit uns. Wir melden uns innerhalb von einem Werktag.