Keine Bewerbungen.
Koch war mal ein Traumberuf. Heute konkurriert Ihre Anzeige mit geregelten Arbeitszeiten und Homeoffice - und verliert.
Auszubildende aus Vietnam · Gastronomie
Die Küche läuft auf Reserve. Wie lange noch?
Öffnungszeiten kürzen, Ruhetage einführen, Karte verkleinern - die Branche verwaltet den Mangel. Wir besetzen ihn. Unsere Kandidaten kommen vorbereitet: B1-Zertifikat vor Einreise, Eignung geprüft, Visum für genau einen Zweck - Ihre Ausbildung.
Erste Zahlung am ersten Ausbildungstag. Davor keinen Cent.
B1
vor Einreise, zertifiziert
0 €
Anzahlung, keine Provision
Monatlich
kündbar, ohne Grund
12 Monate
Begleitung als Standard
Bestandsaufnahme
Die Anzeige läuft seit Monaten
- und niemand bewirbt sich?
Sie kennen die Zahlen aus Ihrem eigenen Betrieb. Wir benennen sie trotzdem klar - weil sich daran ohne einen neuen Weg nichts ändert.
Die Abbruchquote.
Stress am Pass, Wochenenddienst, erster Sommer - und die Kündigung liegt auf dem Tresen. Wieder von vorn.
Der Ruhetag-Effekt.
Jede unbesetzte Stelle wird zu gestrichenen Öffnungszeiten. Weniger Umsatz bei gleichen Fixkosten - der Mangel frisst die Marge.
Wollen Sie wirklich noch einen Jahrgang ohne Veränderung abwarten?
Der Unterschied
Nicht nur mehr Bewerber. Bessere.
Am deutschen Azubi-Markt fehlt nicht nur die Menge, sondern der Wille. Oft spüren Sie schon im Gespräch: Eigentlich will der gar nicht. Motivation lässt sich nicht anschulen - die bringt jemand mit oder eben nicht.
Ein Pflichtprogramm.
Jugendliche, die sich bewerben müssen, nicht wollen. Lustlos im Gespräch, lustlos in der Probezeit - das sehen Sie am ersten Tag, Ihre Kunden auch. Beim ersten Gegenwind ist der Platz wieder leer.
Ein Lebenstraum.
Für unsere Kandidaten ist die deutsche Ausbildung kein Job, sondern ein erarbeiteter Lebensschritt: auswandern, Fuß fassen, bleiben. In Vietnam genießt Deutschland enormen Respekt - allen voran die Ausbildung und Werte wie Pünktlichkeit und Gründlichkeit.
- Jahrelang auf diesen Platz hingearbeitet - Sprachkurs, Tests, Auswahl
- Eine Ausbildung in Deutschland gilt in Vietnam als Auszeichnung
- Bleiben ist das Ziel - nicht der Kompromiss
Lust auf den Beruf lässt sich nicht anlernen. Mitbringen schon.
Das Modell
Andere kassieren beim Vertrag.
Bei uns arbeitet Ihr Azubi erst.
Klassische Vermittler stellen die Rechnung, sobald die Tinte trocken ist - was danach passiert, ist Ihr Problem. Wir drehen das um: erste Zahlung am ersten Ausbildungstag, monatliche Rate nur solange das Verhältnis läuft. Bricht der Azubi ab oder trennen Sie sich, stoppt die Rate am Tag der Abmeldung. Und weil unsere Pipeline durchläuft, lernt Ihr nächster Azubi schon Deutsch, bevor Sie ihn brauchen.
01
0 €
Auftragsbestätigung
Sie unterzeichnen den Rahmenvertrag. Es fließt kein Geld.
02
0 €
Auswahl, B1-Kurs, Visum
Auswahl in Vietnam, Sprachkurs, Behörden, Einreise - läuft seit bis zu achtzehn Monaten, bevor Ihr Auftrag kam. Unsere Vorleistung, nicht Ihre.
03
0 €
Ausbildungsvertrag
Sie und der Kandidat unterschreiben. Es fließt weiterhin kein Geld.
04
Rate startet
Erster Ausbildungstag
Ab jetzt läuft die monatliche Rate, maximal zwölf Monate. Endet das Verhältnis, endet sie am selben Tag.
Ausbildungsberufe
Diese Ausbildungen besetzen wir bei Ihnen.
Typische Ausbildungsberufe der Branche Gastronomie - weitere besetzen wir genauso. Sagen Sie uns einfach, wen Sie ausbilden.
Koch/Köchin
3 Jahre IHKFachmann/-frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie
3 Jahre IHKFachkraft Küche
2 Jahre IHKIhr Ausbildungsberuf ist nicht dabei? Wir arbeiten branchenübergreifend - ein Erstgespräch genügt.
Vier Schritte
Vermittlung endet mit dem Arbeitsvertrag. Wir nicht.
Der Unterschied zwischen einem vermittelten und einem bleibenden Azubi entscheidet sich nach der Einreise. Deshalb hört unsere Arbeit dort nicht auf.
01 · AUSWAHL
Auswahl in Vietnam.
Sprachschule, Mathe- und Logiktest, Motivations-Gespräch mit unserer Partner-Akademie in Hanoi. Wer nicht passt, wird Ihnen nie vorgestellt.
02 · SPRACHE
B1 vor Ausreise.
Unsere Kandidaten stehen im Sprachkurs, bevor Ihr Auftrag kommt. Das B1-Zertifikat ist Voraussetzung für das Visum - nicht ein Versprechen für später.
03 · BEHÖRDEN
Behörden & Wohnen.
Visum, Anmeldung, Kammer-Eintragung, erste Wohnung, Bankkonto, Krankenversicherung. Wir machen das - nicht Sie.
04 · BEGLEITUNG
12 Monate Begleitung.
Mentoring, Behörden-Folgegänge, Konflikt-Vermittlung im Betrieb, Berufsschul-Koordination. Standard - nicht teurer Aufpreis.
FAQ
Was wir vor jedem Erstgespräch dreimal hören.
Die Einwände sind berechtigt. Die Antworten stehen hier.
Unsere Kandidaten entscheiden sich bewusst für die Küche - mit Motivations-Gespräch und realistischem Berufsbild vor der Auswahl. Wer Druck scheut, scheitert in Hanoi an der Auswahl, nicht in Ihrer Probezeit.
Dann stoppt die monatliche Rate am Tag der Abmeldung - egal ob der Azubi geht oder Sie sich trennen. Sie zahlen keinen Euro für eine nicht-erbrachte Leistung. Klassische Vermittler haben ihre Provision in dem Moment längst kassiert.
Eine monatliche Pauschale ab dem ersten Ausbildungstag, maximal zwölf Monate - plus die normale Ausbildungsvergütung an den Azubi. Keine Anzahlung, keine Vermittlungsprovision, keine Erfolgsprämie. Konkrete Beträge im Erstgespräch.
Die Ausbildung folgt dem deutschen Rahmenplan - vom Fond bis zur Kalkulation. Mit Kochkultur wachsen unsere Kandidaten ohnehin auf; die Systematik der deutschen Ausbildung ist genau das, was sie daran reizt.
Übernahme ist der Normalfall, nicht die Ausnahme: Wechsel auf den Fachkraft-Aufenthaltstitel ohne Ausreise möglich. Genau dafür ist das Modell gebaut - wir verdienen beim Bleiben, nicht beim Vertrag.
Erstgespräch
Drei Plätze frei. Sechs Monate Vorlauf.
Unsere Kandidaten lernen bereits Deutsch, während Sie das hier lesen. Was bleibt, ist Auswahl, Visum, Einreise - wer zum Ausbildungsjahr 2026 besetzen will, spricht jetzt mit uns. Wir melden uns innerhalb von einem Werktag.