Keine Bewerbungen.
Auf examinierte Stellen bewirbt sich niemand, der nicht schon woanders arbeitet. Der Pool ist leer, der Wettbewerb teuer.
Fachkräfte aus Vietnam · Pflege & Gesundheit
Jede Schicht auf Kante - jede Woche mehr.
Examinierte Kräfte fehlen überall zugleich - Abwerben verschiebt das Problem nur. Unsere Pflegekräfte kommen mit anerkanntem Abschluss und der Absicht zu bleiben.
Erste Zahlung am ersten Arbeitstag. Davor keinen Cent.
Anerkannt
Abschluss geprüft, vor Einreise
0 €
Anzahlung, keine Provision
Monatlich
kündbar, ohne Grund
12 Monate
Begleitung als Standard
Bestandsaufnahme
Die Stelle ist ausgeschrieben
- seit Quartalen?
Sie kennen die Lage in Ihrem Betrieb. Wir benennen sie trotzdem klar - weil sich daran ohne einen neuen Weg nichts ändert.
Die Leasing-Falle.
Zeitarbeit in der Pflege kostet doppelt: Aufschlag pro Stunde und Frust im Stammteam, das die Dienste der Leihkräfte mitträgt.
Die Belastungsspirale.
Jede offene Stelle erhöht die Last der Bleibenden - bis auch die gehen. Die Spirale stoppt nur mit echter Verstärkung.
Wollen Sie wirklich noch ein Jahr ohne Verstärkung planen?
Der Unterschied
Nicht nur mehr Kandidaten. Bessere.
Die eigentliche Lücke ist nicht die Bewerberzahl, sondern die Treue. Wechselwillige bleiben wechselwillig. Bindung kann man nicht verhandeln - man bringt sie mit.
Einen Durchlaufposten.
Wechsler mit einem Bein schon wieder draußen und Qualifikationen, die nur auf dem Papier stehen. Ihre Einarbeitung nimmt am Ende der nächste Arbeitgeber mit.
Einen Lebensentscheid.
Unsere Fachkräfte wandern für ein Leben aus, nicht für einen Gehaltszettel: Abschluss anerkannt, Erfahrung geprüft, das Ziel klar. In Vietnam hat deutsche Arbeitskultur - allen voran Verlässlichkeit - außergewöhnlichen Rang.
- Anerkennung des Abschlusses vor Einreise abgeschlossen
- Berufserfahrung geprüft, nicht behauptet
- Bleiben ist das Ziel - nicht die Zwischenstation
Treue steht in keinem Vertrag. In unseren Fachkräften schon.
Das Modell
Andere kassieren beim Vertrag.
Bei uns arbeitet Ihre Fachkraft erst.
Klassische Vermittler stellen die Rechnung, sobald die Tinte trocken ist - was danach passiert, ist Ihr Problem. Wir drehen das um: erste Zahlung am ersten Arbeitstag, monatliche Rate nur solange das Arbeitsverhältnis läuft, maximal zwölf Monate. Endet es - egal von welcher Seite - stoppt die Rate am Tag der Abmeldung.
01
0 €
Auftragsbestätigung
Sie unterzeichnen den Rahmenvertrag. Es fließt kein Geld.
02
0 €
Auswahl, Anerkennung, Visum
Auswahl in Vietnam, Anerkennungsverfahren, Sprache, Behörden, Einreise - läuft seit bis zu achtzehn Monaten, bevor Ihr Auftrag kam. Unsere Vorleistung, nicht Ihre.
03
0 €
Arbeitsvertrag
Sie und die Fachkraft unterschreiben. Es fließt weiterhin kein Geld.
04
Rate startet
Erster Arbeitstag
Ab jetzt läuft die monatliche Rate, maximal zwölf Monate. Endet das Verhältnis, endet sie am selben Tag.
Einsatzbereiche
Wo unsere Leute bei Ihnen anpacken.
Typische Besetzungen in Pflege und Gesundheit - weitere klären wir im Erstgespräch.
Pflegefachmann/-frau
Anerkennung vor Einreise stationär & ambulantPflegehilfskraft
je nach Landesrecht stationär & ambulantIhr Bedarf sieht anders aus? Wir arbeiten branchenübergreifend - ein Erstgespräch genügt.
Vier Schritte
Vermittlung endet mit dem Arbeitsvertrag. Wir nicht.
Vermittelt ist nicht geblieben - das zeigt sich erst in den Monaten nach der Ankunft. Darum begleiten wir weiter, statt zu übergeben und zu verschwinden.
01 · AUSWAHL
Auswahl & Prüfung.
Abschluss, Berufserfahrung, Motivation - geprüft mit unseren Partnern vor Ort. Wer nicht besteht, wird Ihnen nie vorgestellt.
02 · ANERKENNUNG
Anerkennung vor Einreise.
Das Anerkennungsverfahren läuft, bevor das Visum beantragt wird. Sie planen mit einer einsetzbaren Kraft - nicht mit einem Verfahren.
03 · BEHÖRDEN
Behörden & Wohnen.
Visum, Anmeldung, erste Wohnung, Bankkonto, Krankenversicherung. Wir machen das - nicht Sie.
04 · BEGLEITUNG
12 Monate Begleitung.
Ansprechpartner für beide Seiten: Behörden-Folgegänge, Konfliktklärung, Alltagsfragen. Standard - nicht teurer Aufpreis.
FAQ
Was wir vor jedem Erstgespräch dreimal hören.
Die Einwände sind berechtigt. Die Antworten stehen hier.
Ja - das Anerkennungsverfahren läuft vor der Einreise; je nach Bundesland koordinieren wir die zuständigen Stellen. Sie planen mit einer einsetzbaren Kraft, nicht mit einem Verfahren.
Dann stoppt die monatliche Rate am Tag der Abmeldung - egal von welcher Seite das Verhältnis endet. Sie zahlen keinen Euro für eine nicht-erbrachte Leistung. Klassische Vermittler haben ihre Provision in dem Moment längst kassiert.
Eine monatliche Pauschale ab dem ersten Arbeitstag, maximal zwölf Monate - plus das normale Gehalt an Ihre Fachkraft. Keine Anzahlung, keine Vermittlungsprovision, keine Erfolgsprämie. Konkrete Beträge im Erstgespräch.
Erfahrungsgemäß positiv - weil echte Verstärkung Dienste entlastet, statt sie umzuverteilen. Wir begleiten die Integration zwölf Monate und sind Ansprechpartner für beide Seiten.
Dafür ist das Modell gebaut: Wir verdienen nur, solange das Arbeitsverhältnis läuft - unsere Auswahl optimiert auf Verbleib, nicht auf Verträge. Und unsere Kandidaten kommen, um in Deutschland zu leben, nicht um zu pendeln.
Erstgespräch
Drei Plätze frei. Sechs Monate Vorlauf.
Unsere Kandidaten stehen in Anerkennung und Sprachkurs, während Sie das hier lesen. Wer Stellen sicher besetzen will, spricht jetzt mit uns. Wir melden uns innerhalb von einem Werktag.