Kein Nachwuchs.
Körperliche Arbeit, Baustelle, Wetter - auf dem Azubi-Markt verliert das Handwerk gegen jedes Büro. Die Lehrstelle bleibt leer, Jahr für Jahr.
Für Handwerks- & Meisterbetriebe
Der Meister kann alles. Außer sich teilen.
Die Auftragsbücher sind voll, die Wartelisten lang - und alles hängt an wenigen Köpfen. Ohne Gesellen- und Azubi-Nachwuchs wächst der Betrieb nicht, er altert. Wir bauen die zweite Reihe auf.
Erste Zahlung am ersten Arbeitstag. Davor keinen Cent.
Monatlich
kündbar, ohne Grund
0 €
Anzahlung, keine Provision
Direkt
bei Ihnen angestellt
12 Monate
Begleitung als Standard
Bestandsaufnahme
Volle Bücher, leere Lehrwerkstatt
- kommt Ihnen bekannt vor?
Sie kennen die Lage in Ihrem Betrieb. Wir benennen sie trotzdem klar - weil sich daran ohne einen neuen Weg nichts ändert.
Der Auftragsstau.
Sie sagen Aufträge ab, nicht weil die Kundschaft fehlt, sondern weil die Hände fehlen. Jede Absage ist Wachstum, das ein anderer mitnimmt.
Die Übergabefrage.
Ihr Wissen - Kniffe, Routinen, Maßarbeit - braucht einen Empfänger. Ohne Pipeline endet der Meisterbetrieb mit dem Meister.
Ein Meister, der alles selbst macht, hat keinen Betrieb. Er hat einen Job.
Der Unterschied
Nicht nur mehr Kandidaten. Bessere.
Die eigentliche Lücke am Markt ist nicht die Bewerberzahl, sondern die Passung. Motivation und Treue kann man nicht anlernen und nicht verhandeln - man bringt sie mit.
Ein Pflichtprogramm.
Leute, die irgendwo unterkommen müssen, und Wechselwillige mit einem Bein schon wieder draußen. Die Mühe der Einarbeitung ernten andere.
Einen Lebensentscheid.
Arbeiten in Deutschland ist für unsere Kandidaten kein Job unter vielen, sondern ein erarbeiteter Lebensschritt - auswandern und bleiben. Der Respekt vor deutscher Gründlichkeit und Arbeitskultur ist in Vietnam tief verankert.
- Jahrelang auf diesen Schritt hingearbeitet - Sprache, Tests, Auswahl
- Deutsche Ausbildung und Arbeitskultur gelten in Vietnam als Auszeichnung
- Bleiben ist das Ziel - nicht der Kompromiss
Haltung steht in keinem Lebenslauf. In unseren Kandidaten schon.
Das Modell
Andere kassieren beim Vertrag.
Bei uns arbeitet Ihr Kandidat erst.
Wo andere die Provision bei Vertragsschluss einstreichen und das Danach Ihnen überlassen, zahlen Sie bei uns erst ab dem ersten Arbeitstag - monatlich, nur während das Verhältnis läuft, bei Azubis und Fachkräften höchstens zwölf Monate. Bricht es ab, stoppt die Rate sofort.
01
0 €
Auftragsbestätigung
Sie unterzeichnen den Rahmenvertrag. Es fließt kein Geld.
02
0 €
Auswahl, Sprache, Visum
Auswahl in Vietnam, Sprachvorbereitung, Behörden, Einreise - läuft seit bis zu achtzehn Monaten, bevor Ihr Auftrag kam. Unsere Vorleistung, nicht Ihre.
03
0 €
Arbeits- oder Ausbildungsvertrag
Sie und der Kandidat unterschreiben. Es fließt weiterhin kein Geld.
04
Rate startet
Erster Arbeitstag
Ab jetzt läuft die monatliche Rate. Endet das Verhältnis, endet sie am selben Tag.
Branchen
Wir arbeiten branchenübergreifend.
Mit Schwerpunkten dort, wo der Nachwuchs strukturell fehlt. Ihre Branche klären wir im Erstgespräch - unsere Vorbereitung in Vietnam richtet sich nach Ihrer Anforderung.
01Bau & Handwerk
02Fleischhandwerk
03Hotellerie
04Gastronomie
05Weingüter
06Einzelhandel
07Logistik
08Pflege & Gesundheit
09Produktion & Fertigung
10Landwirtschaft
01Bau & Handwerk
02Fleischhandwerk
03Hotellerie
04Gastronomie
05Weingüter
06Einzelhandel
07Logistik
08Pflege & Gesundheit
09Produktion & Fertigung
10Landwirtschaft
11Bäckerei & Konditorei
12Gebäudedienste & Reinigung
13KFZ & Mechatronik
14Beauty & Körperpflege
15Event & Veranstaltung
16Holz- & Ausbauhandwerk
17Metall- & Elektrohandwerk
18Garten- & Landschaftsbau
19Gesundheit & Therapie
20Hauswirtschaft & Service
+und alle weiteren
11Bäckerei & Konditorei
12Gebäudedienste & Reinigung
13KFZ & Mechatronik
14Beauty & Körperpflege
15Event & Veranstaltung
16Holz- & Ausbauhandwerk
17Metall- & Elektrohandwerk
18Garten- & Landschaftsbau
19Gesundheit & Therapie
20Hauswirtschaft & Service
+und alle weiteren
Vier Schritte
Vermittlung endet mit dem Arbeitsvertrag. Wir nicht.
Vermittelt ist nicht geblieben - das zeigt sich erst in den Monaten nach der Ankunft. Darum begleiten wir weiter, statt zu übergeben und zu verschwinden.
01 · AUSWAHL
Auswahl in Vietnam.
Sprache, Eignung, Motivation - geprüft mit unseren Partnern vor Ort. Wer nicht passt, wird Ihnen nie vorgestellt.
02 · SPRACHE
Sprache vor Ausreise.
Zertifizierter Sprachnachweis vor Einreise - bei Azubis B1, bei Fachkräften gemäß Stellenanforderung. Geprüft, nicht versprochen.
03 · BEHÖRDEN
Behörden & Wohnen.
Visum, Anmeldung, erste Wohnung, Bankkonto, Krankenversicherung. Wir machen das - nicht Sie.
04 · BEGLEITUNG
12 Monate Begleitung.
Ansprechpartner für beide Seiten: Behörden-Folgegänge, Konfliktklärung, Alltagsfragen. Standard - nicht teurer Aufpreis.
FAQ
Was wir vor jedem Erstgespräch dreimal hören.
Die Einwände sind berechtigt. Die Antworten stehen hier.
Geschick, Belastbarkeit und der Wille zur körperlichen Arbeit sind Auswahlkriterien in Hanoi - das Berufsbild inklusive Baustelle und Witterung kennt jeder Kandidat vor der Zusage. Wer einen Schreibtisch sucht, kommt nicht in unsere Pipeline.
Dann stoppt die monatliche Rate am Tag der Abmeldung - egal von welcher Seite das Verhältnis endet. Sie zahlen keinen Euro für eine nicht-erbrachte Leistung. Klassische Vermittler haben ihre Provision in dem Moment längst kassiert.
Eine monatliche Pauschale ab dem ersten Arbeitstag - bei Auszubildenden und Fachkräften maximal zwölf Monate. Keine Anzahlung, keine Vermittlungsprovision, keine Erfolgsprämie. Konkrete Beträge im Erstgespräch.
Unterweisungen laufen wie bei jedem Azubi über Ihren Betrieb - wir flankieren sprachlich und koordinieren mit der Berufsschule. B1 vor Einreise reicht, um Anweisungen zu verstehen und nachzufragen.
Auszubildende, Fachkräfte und Saisonkräfte - alle aus Vietnam, alle direkt bei Ihnen angestellt. Welche Schiene zu Ihrem Bedarf passt, klären wir im Erstgespräch.
Erstgespräch
Bauen Sie die zweite Reihe auf, solange Sie sie anlernen können.
Gesellen- und Azubi-Nachwuchs entsteht mit Vorlauf - Auswahl, Sprache, Visum brauchen Zeit. Unsere Kandidaten stehen schon im Sprachkurs. Wer seinen Betrieb über die nächste Generation tragen will, spricht jetzt mit uns. Wir melden uns innerhalb von einem Werktag.