Die Altersstruktur.
Ihre Leistungsträger gehen in absehbarer Zeit in den Ruhestand - alle ungefähr gleichzeitig. Das ist planbar. Also planen Sie es.
Nachfolge & Generationswechsel
Der Betrieb ist gesund. Die Mannschaft altert.
Übergeben lässt sich nur, was weiterläuft. Wer in fünf Jahren übergeben will, baut heute die Mannschaft dafür auf - nicht im Jahr der Übergabe.
Erste Zahlung am ersten Arbeitstag. Davor keinen Cent.
Monatlich
kündbar, ohne Grund
Direkt
bei Ihnen angestellt, keine Zeitarbeit
0 €
Anzahlung, keine Provision
12 Monate
Begleitung als Standard
Bestandsaufnahme
Die Übergabe ist geplant
- die Mannschaft nicht?
Sie kennen die Lage in Ihrem Betrieb. Wir benennen sie trotzdem klar - weil sich daran ohne einen neuen Weg nichts ändert.
Das Wissensfenster.
Erfahrung lässt sich nur übergeben, solange beide da sind: der, der es weiß, und der, der es lernt. Dieses Fenster schließt sich.
Der Übergabewert.
Ein Betrieb ohne Mannschaft ist eine Halle mit Inventar. Käufer und Nachfolger zahlen für Menschen, nicht für Maschinen.
Nachfolge beginnt nicht beim Notar. Sie beginnt beim Team.
Der Unterschied
Nicht nur mehr Kandidaten. Bessere.
Am deutschen Bewerbermarkt fehlt nicht nur die Menge, sondern der Wille. Einsatzbereitschaft und Bindung lassen sich nicht nachschulen - die bringt jemand mit oder eben nicht.
Ein Pflichtprogramm.
Pflichtbewerbungen ohne echtes Interesse und Wechsler, die beim nächsten Angebot weiterziehen. Ihre Einarbeitung erntet am Ende der nächste Arbeitgeber.
Einen Lebensentscheid.
Für unsere Kandidaten ist Deutschland kein Zwischenstopp, sondern das Ziel jahrelanger Vorbereitung: ankommen, Fuß fassen, bleiben. Deutsche Arbeitskultur und Werte genießen in Vietnam außergewöhnlichen Respekt.
- Jahrelang auf diesen Schritt hingearbeitet - Sprache, Tests, Auswahl
- Deutsche Ausbildung und Arbeitskultur gelten in Vietnam als Auszeichnung
- Bleiben ist das Ziel - nicht der Kompromiss
Einsatz lässt sich nicht anlernen. Mitbringen schon.
Das Modell
Andere kassieren beim Vertrag.
Bei uns arbeitet Ihr Kandidat erst.
Übliche Vermittler kassieren bei Unterschrift - was danach kommt, ist Ihr Risiko. Bei uns fließt der erste Euro am ersten Arbeitstag, die monatliche Rate läuft nur, solange das Verhältnis besteht (bei Azubis und Fachkräften maximal zwölf Monate). Endet es früher, endet die Rate am Tag der Abmeldung.
01
0 €
Auftragsbestätigung
Sie unterzeichnen den Rahmenvertrag. Es fließt kein Geld.
02
0 €
Auswahl, Sprache, Visum
Auswahl in Vietnam, Sprachvorbereitung, Behörden, Einreise - läuft seit bis zu achtzehn Monaten, bevor Ihr Auftrag kam. Unsere Vorleistung, nicht Ihre.
03
0 €
Arbeits- oder Ausbildungsvertrag
Sie und der Kandidat unterschreiben. Es fließt weiterhin kein Geld.
04
Rate startet
Erster Arbeitstag
Ab jetzt läuft die monatliche Rate. Endet das Verhältnis, endet sie am selben Tag.
Branchen
Wir arbeiten branchenübergreifend.
Mit Schwerpunkten dort, wo der Nachwuchs strukturell fehlt. Ihre Branche klären wir im Erstgespräch - unsere Vorbereitung in Vietnam richtet sich nach Ihrer Anforderung.
01Bau & Handwerk
02Fleischhandwerk
03Hotellerie
04Gastronomie
05Weingüter
06Einzelhandel
07Logistik
08Pflege & Gesundheit
09Produktion & Fertigung
10Landwirtschaft
01Bau & Handwerk
02Fleischhandwerk
03Hotellerie
04Gastronomie
05Weingüter
06Einzelhandel
07Logistik
08Pflege & Gesundheit
09Produktion & Fertigung
10Landwirtschaft
11Bäckerei & Konditorei
12Gebäudedienste & Reinigung
13KFZ & Mechatronik
14Beauty & Körperpflege
15Event & Veranstaltung
16Holz- & Ausbauhandwerk
17Metall- & Elektrohandwerk
18Garten- & Landschaftsbau
19Gesundheit & Therapie
20Hauswirtschaft & Service
+und alle weiteren
11Bäckerei & Konditorei
12Gebäudedienste & Reinigung
13KFZ & Mechatronik
14Beauty & Körperpflege
15Event & Veranstaltung
16Holz- & Ausbauhandwerk
17Metall- & Elektrohandwerk
18Garten- & Landschaftsbau
19Gesundheit & Therapie
20Hauswirtschaft & Service
+und alle weiteren
Vier Schritte
Vermittlung endet mit dem Arbeitsvertrag. Wir nicht.
Ob aus einer Vermittlung ein bleibender Mitarbeiter wird, entscheidet sich erst nach der Einreise. Genau deshalb endet unsere Arbeit dort nicht.
01 · AUSWAHL
Auswahl in Vietnam.
Sprache, Eignung, Motivation - geprüft mit unseren Partnern vor Ort. Wer nicht passt, wird Ihnen nie vorgestellt.
02 · SPRACHE
Sprache vor Ausreise.
Zertifizierter Sprachnachweis vor Einreise - bei Azubis B1, bei Fachkräften gemäß Stellenanforderung. Geprüft, nicht versprochen.
03 · BEHÖRDEN
Behörden & Wohnen.
Visum, Anmeldung, erste Wohnung, Bankkonto, Krankenversicherung. Wir machen das - nicht Sie.
04 · BEGLEITUNG
12 Monate Begleitung.
Ansprechpartner für beide Seiten: Behörden-Folgegänge, Konfliktklärung, Alltagsfragen. Standard - nicht teurer Aufpreis.
FAQ
Was wir vor jedem Erstgespräch dreimal hören.
Die Einwände sind berechtigt. Die Antworten stehen hier.
So früh wie möglich - Auswahl, Visum und Einarbeitung brauchen Vorlauf, Wissensübergabe braucht Jahre. Wer heute startet, übergibt in fünf Jahren einen laufenden Betrieb.
Dann stoppt die monatliche Rate am Tag der Abmeldung - egal von welcher Seite das Verhältnis endet. Sie zahlen keinen Euro für eine nicht-erbrachte Leistung. Klassische Vermittler haben ihre Provision in dem Moment längst kassiert.
Eine monatliche Pauschale ab dem ersten Arbeitstag - bei Auszubildenden und Fachkräften maximal zwölf Monate. Keine Anzahlung, keine Vermittlungsprovision, keine Erfolgsprämie. Konkrete Beträge im Erstgespräch.
Meist beides: Fachkräfte stabilisieren kurzfristig, Auszubildende wachsen in die Verantwortung hinein. Im Erstgespräch bauen wir die Staffel nach Ihrer Altersstruktur.
Auszubildende, Fachkräfte und Saisonkräfte - alle aus Vietnam, alle direkt bei Ihnen angestellt. Welche Schiene zu Ihrem Bedarf passt, klären wir im Erstgespräch.
Erstgespräch
Drei Plätze frei. Sechs Monate Vorlauf.
Unsere Kandidaten lernen bereits Deutsch, während Sie das hier lesen. Was bleibt, ist Auswahl, Visum, Einreise - wer Stellen sicher besetzen will, spricht jetzt mit uns. Wir melden uns innerhalb von einem Werktag.