Die Kernmannschaft altert.
Die Erfahrenen tragen den Betrieb - und gehen absehbar. Ohne Nachrücker geht ihr Können mit.
Für Ihre Nachfolge
Der Betrieb ist gesund. Die Mannschaft altert.
Auftragslage stimmt, der Ruf steht - aber wer führt das in zehn Jahren? Ohne Nachwuchs ist der beste Betrieb ein Auslaufmodell. Wir bringen Auszubildende, die bleiben und in die Rolle hineinwachsen.
Bis zum ersten Arbeitstag zahlen Sie nichts - danach monatlich, jederzeit kündbar.
10+ Jahre
in Sprachausbildung & Integrationsvorbereitung
500+ / Jahr
Auszubildende durchs Vorbereitungssystem
100%
mit mindestens B1-Zertifikat vor der Einreise
90%+
Abschlussquote - Ergebnis unserer Auswahl
Bestandsaufnahme
Gesunder Betrieb, fehlende Zukunft.
Sie kennen die Lage in Ihrem Betrieb. Wir benennen sie trotzdem klar - weil sich daran ohne einen neuen Weg nichts ändert.
Kein interner Nachwuchs.
Wer keinen ausbildet, hat niemanden zum Übergeben. Die Nachfolge beginnt Jahre vor dem Ruhestand.
Wissen ohne Erben.
Kundenbeziehungen, Handgriffe, Betriebswissen - das steht in keinem Ordner. Es lebt in Menschen, die bleiben.
Nachfolge plant man, bevor sie drängt.
Beweis
Worauf Sie sich verlassen.
Drei Belege. Keine Behauptungen.
90%+
Unsere Auswahl hält bis zum Abschluss.
In unserem Vorbereitungssystem erreichen über 90% den Abschluss - genau dort, wo klassische Vermittlung ihre teuersten Verluste macht.
mind. B1
Deutsch, schon vor der Einreise.
Mindestens B1, offiziell zertifiziert, noch in Vietnam - ohne diesen Nachweis erteilt die Botschaft kein Ausbildungsvisum. Kein Kommunikations-Blindflug ab Tag eins.
Richtung C1
Deutsch, das nicht stehenbleibt.
Konsequent weiter Richtung C1 - organisiert und begleitet durch uns, als Teil der zwölf Monate im Betrieb.
Vergütungsversprechen
Andere kassieren beim Vertrag.
Wir verdienen beim Bleiben.
Rechnen Sie es nach: Unser Gewinn beginnt erst, wo Ihre Zufriedenheit anfängt - und läuft genau so lange wie Ihre. Deshalb wählen wir nicht den verfügbaren Auszubildenden. Wir wählen den, der bleibt.
Full-Service ist bei uns Standard, kein Premium.
Was klassische Vermittler als 12-Monats-Premium-Service extra berechnen - Sprachbegleitung, Behörden, Wohnen, Mediation zwischen Betrieb und Mitarbeiter -, ist bei uns Teil der monatlichen Rate. Kein Add-on, kein Aufpreis, keine Paketwahl.
Über ein Jahr Vorleistung.
Sourcing, Auswahl, Sprachausbildung, Visum, Anreise, Wohnung, Behörden, Onboarding. In dieser ganzen Zeit zahlen Sie nichts.
Die erste Rate ab dem ersten Arbeitstag.
Nicht bei Unterschrift, nicht bei Einreise. Monatlich, und jederzeit von Ihnen kündbar - ohne Frist, ohne Restforderung.
Wir wählen den, der bleibt.
Geht die Besetzung in den ersten Monaten schief, ist sie auch für uns kein Geschäft. Unser Gewinn beginnt erst, wo Ihre Zufriedenheit anfängt.
01
0 €
Auftragsbestätigung
Sie unterzeichnen den Rahmenvertrag. Es fließt kein Geld.
02
0 €
Auswahl, Vorbereitung, Visum
Wir wählen in Vietnam aus, bereiten sprachlich und fachlich vor, kümmern uns um Behördengänge und Einreise. Es fließt weiterhin kein Geld.
03
0 €
Arbeits- oder Ausbildungsvertrag
Sie und Ihr künftiger Mitarbeiter unterzeichnen den Arbeits- oder Ausbildungsvertrag. Es fließt weiterhin kein Geld.
04
Rate startet
Erster Arbeits- oder Ausbildungstag
Ab jetzt läuft die monatliche Rate für maximal zwölf Monate. Konkrete Beträge je Segment und Profil im Erstgespräch.
Substanz
Ein gewachsenes System, kein Startprogramm.
Wir setzen nicht bei null an, sondern auf einem über ein Jahrzehnt gewachsenen Vorbereitungssystem in Vietnam.
01
Über ein Jahrzehnt gewachsen.
Etablierte Schulen, mit aufgebaut und seither operativ. Zugang zu gewachsener Erfahrung, nicht zu einem frischen Versuch.
02
Aus der Tiefe gewählt.
Jahr für Jahr gehen über 500 Auszubildende durch die Vorbereitung. Aus dieser Menge wählen wir gegen eine Messlatte, nicht nach Verfügbarkeit - der Unterschied zwischen einem Auszubildenden, der zu Ihnen passt, und einem, der nur gerade da war.
03
Aus erster Hand.
Persönlich gewachsener, direkter Zugang zu diesen Schulen. Keine anonyme Datenbank, kein Zwischenhandel.
04
Klassen 2026
Allein 2026 haben wir bereits mehrere Ausbildungsklassen vermittelt. Das System läuft, während Sie das lesen.
Kontakt
Sagen Sie uns, wen Sie brauchen.
Nennen Sie uns die Rolle, die Sie besetzen wollen. Wir übernehmen die komplette Arbeit, bis Ihr neuer Mitarbeiter angekommen ist - und begleiten ihn danach zwölf Monate in Ihrem Betrieb. Sie sprechen dabei nicht mit einem Vertrieb, sondern mit dem Inhaber. Ben Böhm.