Der Countdown.
Saisonstart ist ein Datum, kein Zeitraum. Jede Woche ohne Zusage rückt Improvisation näher: weniger Tische, weniger Hektar, weniger Umsatz.
Situation · Saisonstart ohne Personal
Die Saison beginnt - mit oder ohne Team?
Wenn die Spitze anrollt, ist es zu spät zum Suchen. Saisonpersonal entsteht im Winter davor - mit Auswahl, Visum und festen Einsatzfenstern.
Erste Zahlung am ersten Einsatztag. Davor keinen Cent.
Bis 90 Tage
Saison-Einsatz, geregelt
0 €
Anzahlung, keine Provision
Direkt
bei Ihnen angestellt, keine Zeitarbeit
Wiederkehr
Saison für Saison möglich
Bestandsaufnahme
Die Buchungen stehen
- die Schichten nicht?
Sie kennen Ihre Spitzen besser als jeder Kalender. Wir benennen das Problem trotzdem klar - weil sich daran ohne einen neuen Weg nichts ändert.
Die Absprungrate.
Kurzfristig Zugesagte sagen kurzfristig ab. Wer im April auf Mai hofft, plant mit Glück statt mit Menschen.
Die Stammlast.
Fehlt die Saisonkraft, schultert der Stamm die Spitze - Überstunden, Frust, Fehler. Die teuerste Saison ist die unterbesetzte.
Die Saison verhandelt nicht. Planen Sie sie durch.
Der Unterschied
Nicht nur irgendwelche Aushilfen. Verlässliche.
Das Problem am Saisonmarkt ist nicht der Bedarf - es ist die Verlässlichkeit. Mündliche Zusagen, kurzfristige Absprünge, Helfer, die nie ankommen. Planbarkeit lässt sich nicht hoffen. Man organisiert sie.
Ein Glücksspiel.
Helferlisten, die am Einsatztag schrumpfen, Zusagen, die bis zum besseren Angebot halten. Sie planen die Saison - und hoffen auf den Rest.
Einen festen Plan.
Geregelte Einreise, feste Einsatzfenster, direkte Anstellung - und Menschen, für die ein Saisoneinsatz in Deutschland eine echte Chance ist, keine Notlösung. Wer gut arbeitet, kommt wieder: Saison für Saison.
- Einsatzfenster vor der Saison terminiert - nicht in der Saison gesucht
- Geregelte Einreise statt geplatzter Zusagen
- Wiederkehr möglich - eingearbeitete Kräfte, Jahr für Jahr
Verlässlichkeit können Sie nicht hoffen. Planen schon.
Das Modell
Andere kassieren bei Zusage.
Bei uns arbeitet Ihre Saisonkraft erst.
Sie zahlen ab dem ersten Einsatztag - und nur solange der Einsatz läuft. Endet er, endet die Rate am selben Tag. Auswahl, Visum und Einreise sind unsere Vorleistung, nicht Ihre.
01
0 €
Auftragsbestätigung
Sie unterzeichnen den Rahmenvertrag mit festem Einsatzfenster. Es fließt kein Geld.
02
0 €
Auswahl, Visum, Einreise
Auswahl in Vietnam, geregelte Einreise, Ankunft vor Saisonbeginn - koordiniert, bevor die Spitze anrollt.
03
0 €
Arbeitsvertrag
Sie und die Saisonkraft unterschreiben - direkt, ohne Überlassung. Es fließt weiterhin kein Geld.
04
Rate startet
Erster Einsatztag
Die Rate läuft nur während des Einsatzes. Endet der Einsatz, endet sie am selben Tag.
Branchen
Wir arbeiten branchenübergreifend.
Mit Schwerpunkten dort, wo der Nachwuchs strukturell fehlt. Ihre Branche klären wir im Erstgespräch - unsere Vorbereitung in Vietnam richtet sich nach Ihrer Anforderung.
01Bau & Handwerk
02Fleischhandwerk
03Hotellerie
04Gastronomie
05Weingüter
06Einzelhandel
07Logistik
08Pflege & Gesundheit
09Produktion & Fertigung
10Landwirtschaft
01Bau & Handwerk
02Fleischhandwerk
03Hotellerie
04Gastronomie
05Weingüter
06Einzelhandel
07Logistik
08Pflege & Gesundheit
09Produktion & Fertigung
10Landwirtschaft
11Bäckerei & Konditorei
12Gebäudedienste & Reinigung
13KFZ & Mechatronik
14Beauty & Körperpflege
15Event & Veranstaltung
16Holz- & Ausbauhandwerk
17Metall- & Elektrohandwerk
18Garten- & Landschaftsbau
19Gesundheit & Therapie
20Hauswirtschaft & Service
+und alle weiteren
11Bäckerei & Konditorei
12Gebäudedienste & Reinigung
13KFZ & Mechatronik
14Beauty & Körperpflege
15Event & Veranstaltung
16Holz- & Ausbauhandwerk
17Metall- & Elektrohandwerk
18Garten- & Landschaftsbau
19Gesundheit & Therapie
20Hauswirtschaft & Service
+und alle weiteren
Vier Schritte
Saisonplanung endet nicht bei der Zusage. Bei uns fängt sie da an.
Eine Zusage ist kein Personal. Der Unterschied entscheidet sich zwischen Auswahl und erstem Einsatztag - genau da arbeiten wir.
01 · BEDARF
Einsatzfenster planen.
Zeitraum, Köpfe, Aufgaben - vor der Saison festgelegt, nicht in der Saison improvisiert.
02 · AUSWAHL
Auswahl in Vietnam.
Geprüfte Saisonprofile mit realistischem Bild vom Einsatz. Wer nicht passt, wird Ihnen nie vorgestellt.
03 · EINREISE
Visum & Ankunft.
Geregelte Einreise, Unterkunft, Anmeldung - terminiert auf Ihren Saisonstart. Wir machen das, nicht Sie.
04 · EINSATZ
Begleitung im Einsatz.
Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes - und Koordination der Wiederkehr für die nächste Saison.
FAQ
Was wir vor jedem Erstgespräch dreimal hören.
Die Einwände sind berechtigt. Die Antworten stehen hier.
So früh wie möglich - Auswahl, Visum und Einreise brauchen Vorlauf. Wer jetzt anfragt, plant die nächste Spitze mit festen Zusagen statt mit Hoffnung.
Dann stoppt die Rate am Tag der Abmeldung - Sie zahlen nur geleistete Einsatzzeit. Wir unterstützen bei der Nachbesetzung, soweit das Einsatzfenster es zulässt.
Eine monatliche Pauschale, die nur während des Einsatzes läuft - plus der normale Lohn an Ihre Saisonkraft. Keine Anzahlung, keine Vermittlungsprovision. Konkrete Beträge im Erstgespräch.
Die Rate läuft nur während des Einsatzes - endet der Einsatz, endet sie. Einsatzfenster und Flexibilität klären wir vorab im Rahmenvertrag.
Nein. Die Anstellung erfolgt direkt zwischen Ihnen und der Saisonkraft - keine Arbeitnehmerüberlassung im Sinne des AÜG. Sie führen, Sie zahlen den Lohn, wir koordinieren den Rahmen.
Erstgespräch
Drei Plätze frei. Sechs Monate Vorlauf.
Saisonplanung braucht Vorlauf - Auswahl, Visum und Einreise laufen, bevor die Spitze beginnt. Wer die nächste Saison sicher besetzen will, spricht jetzt mit uns. Wir melden uns innerhalb von einem Werktag.